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人力资源管理在企业的发展中具有重要的作用,企业要想获得较大的经济利益,就离不开完备的人力资源管理体系.只有在管理中不断发挥员工的作用,挖掘员工的潜力,控制人力成本,才能获得更大的竞争优势.因而笔者在本文中对当前我国企业人力资源管理中存在的问题进行了简单的介绍,并提出了具体的解决对策,希望有所帮助.