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坚持党的领导、加强党的建设是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的“根”和“魂”,是我国国有企业的独特优势.随着我国社会主要矛盾的变化,国有企业的党建工作也出现了新的特点,面临新的问题和挑战.“围绕中心抓党建,抓好党建促发展”是国有企业党建工作的使命.本文为中国移动通信集团广东有限公司汕尾分公司(以下简称“汕尾分公司”)推进企业思想政治工作方式方法创新的分析,重点研究基于“四度模式”的融合党建探索与实践研究.