论文部分内容阅读
企业面临灭顶之灾的威胁主要来自于两个方面:一是收不抵支,扭亏无期,资本减值,以至主动清算;二是现金持有量过低,且现金替代品调节效能差,不能偿还到期债务,以至被动破产。所以,企业为了在市场竞争中站稳脚跟,长期地稳定地生存和发展下去,就必然要围绕着上述形成威胁的两个方面,有针对性地提出其财务管理目标和治理对策。于是,“盈利至上”和“现金为王”的观念分别应时而生。
盈利就是以收抵支之后的剩余。衡量企业经济效益高低的基本方法,就是比较其产出成果与投入耗费的多少。“盈利至上”是企业财务目标的通俗用语。
对“现金为王”有两种理解:一是指资产的流动性,即现金在企业资产中的流动性最强,能即期支付和即期偿债;二是指信息的可靠性,即现金流量信息比其他会计信息的真实性程度要高,可给予较多的信任。
维持一定的现金持有量,是企业进行生产经营活动的前提和保证。现金持有量充足,企业就能够从容应对各种正常现金需要;反之,如果企业现金持有量过低,不能满足资金周转的最低需求,就极可能致使企业陷入财务危机。挣扎在死亡线上的企业经营者,都曾从心里喊出过“现金为王”,因为这时现金是用来救命的。史玉柱呐喊过“现金为王”,因为他只差2000万元资金周转而陷入困境,香港著名企业百富勤公司呐喊过“现金为王”,因为它拿不出区区6000万美元的现金应付危机。
“盈利至上”,还是“现金为王”?二者绝不是非此即彼的关系。
企业盈利与否,不仅从实质上影响企业经营活动现金流量净额的正负,而且还直接关乎筹资活动或投资活动的现金流向。因此,盈利左右企业现金流,企业争盈利应当力求经营活动现金流量净额的持续稳定增加。
一般而言,盈利与现金之间的差异总是存在的。例如按现行会计制度的规定,确认为收入,计入“应收票据”和“应收账款”中的部分,应该计算为当期的损益,而实际当期却没有现金的流入。所以,企业有盈利,并不等于有现金。盈利转化为现金才是修成正果,所以,在企业的财务管理中,应当坚持两手抓,一手抓盈利,一手抓现金,两手都要硬。
现金持有量是一把双刃剑。一方面,现金是最好的支付手段。现金持有量过少,就会危及企业的生存;另一方面,现金的盈利性最差,所以持有现金是奢侈的行为。同样,盈利也是一把双刃剑。一方面,盈利是企业的生存之本和发展之源,所以企业一定要盈利。只有企业盈利,企业才能够强盛;另一方面,盈利要消耗专用性资源,所以盈利也有限制,如果企业盲目追求盈利,以至于用生产经营流动资金搞投资、上项目、扩大规模,则企业的现金流也可能断流。企业一旦现金断流,会失去生存的权利。所以,盈利和现金持有量之间有矛盾,一个健康的企业,盈利和现金持有量之间不是没有矛盾,只是这种矛盾经常处于调和状态。
现代管理之父——彼得·德鲁克说过:“如果你不能评价,你就无法管理”。评价既是管理的有机组成内容,又是管理水平的集中表现。恰当选择企业效绩评价工具至关重要。20世纪80年代以来,我国以“盈利至上”作为企业的财务目标,企业的效绩评价工具长期是以利润为中心设置的财务考核指标。毋庸置疑,以利润为中心的评价工具,对于加强经济核算,提高企业经济效益,以及推进经济体制改革起过重要作用。但是,以利润为中心的评价工具,随之而至的负效应,如片面无限夸大盈利等短期行为,对企业的可持续发展也造成了严重的损害。
笔者认为,评价工具多元化是必然趋势,但除盈利、现金、创新能力等必须考虑的因素外,我们并不主张评价工具考虑太多的因素。设计评价工具,不是将有关因素简单地堆砌起来,也不能靠主观给定的权数将它们串联起来,而是要依据因素间的内在关系,将它们有机的融会在一起。做不到这一点,盈利和现金就是两张皮,考虑的因素越多,评价结果的分歧越大,企业绩效评价的效用也就越低。
盈利就是以收抵支之后的剩余。衡量企业经济效益高低的基本方法,就是比较其产出成果与投入耗费的多少。“盈利至上”是企业财务目标的通俗用语。
对“现金为王”有两种理解:一是指资产的流动性,即现金在企业资产中的流动性最强,能即期支付和即期偿债;二是指信息的可靠性,即现金流量信息比其他会计信息的真实性程度要高,可给予较多的信任。
维持一定的现金持有量,是企业进行生产经营活动的前提和保证。现金持有量充足,企业就能够从容应对各种正常现金需要;反之,如果企业现金持有量过低,不能满足资金周转的最低需求,就极可能致使企业陷入财务危机。挣扎在死亡线上的企业经营者,都曾从心里喊出过“现金为王”,因为这时现金是用来救命的。史玉柱呐喊过“现金为王”,因为他只差2000万元资金周转而陷入困境,香港著名企业百富勤公司呐喊过“现金为王”,因为它拿不出区区6000万美元的现金应付危机。
“盈利至上”,还是“现金为王”?二者绝不是非此即彼的关系。
企业盈利与否,不仅从实质上影响企业经营活动现金流量净额的正负,而且还直接关乎筹资活动或投资活动的现金流向。因此,盈利左右企业现金流,企业争盈利应当力求经营活动现金流量净额的持续稳定增加。
一般而言,盈利与现金之间的差异总是存在的。例如按现行会计制度的规定,确认为收入,计入“应收票据”和“应收账款”中的部分,应该计算为当期的损益,而实际当期却没有现金的流入。所以,企业有盈利,并不等于有现金。盈利转化为现金才是修成正果,所以,在企业的财务管理中,应当坚持两手抓,一手抓盈利,一手抓现金,两手都要硬。
现金持有量是一把双刃剑。一方面,现金是最好的支付手段。现金持有量过少,就会危及企业的生存;另一方面,现金的盈利性最差,所以持有现金是奢侈的行为。同样,盈利也是一把双刃剑。一方面,盈利是企业的生存之本和发展之源,所以企业一定要盈利。只有企业盈利,企业才能够强盛;另一方面,盈利要消耗专用性资源,所以盈利也有限制,如果企业盲目追求盈利,以至于用生产经营流动资金搞投资、上项目、扩大规模,则企业的现金流也可能断流。企业一旦现金断流,会失去生存的权利。所以,盈利和现金持有量之间有矛盾,一个健康的企业,盈利和现金持有量之间不是没有矛盾,只是这种矛盾经常处于调和状态。
现代管理之父——彼得·德鲁克说过:“如果你不能评价,你就无法管理”。评价既是管理的有机组成内容,又是管理水平的集中表现。恰当选择企业效绩评价工具至关重要。20世纪80年代以来,我国以“盈利至上”作为企业的财务目标,企业的效绩评价工具长期是以利润为中心设置的财务考核指标。毋庸置疑,以利润为中心的评价工具,对于加强经济核算,提高企业经济效益,以及推进经济体制改革起过重要作用。但是,以利润为中心的评价工具,随之而至的负效应,如片面无限夸大盈利等短期行为,对企业的可持续发展也造成了严重的损害。
笔者认为,评价工具多元化是必然趋势,但除盈利、现金、创新能力等必须考虑的因素外,我们并不主张评价工具考虑太多的因素。设计评价工具,不是将有关因素简单地堆砌起来,也不能靠主观给定的权数将它们串联起来,而是要依据因素间的内在关系,将它们有机的融会在一起。做不到这一点,盈利和现金就是两张皮,考虑的因素越多,评价结果的分歧越大,企业绩效评价的效用也就越低。