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为了稳定医院护理工作人员，提高临床护理质量，分析探讨当前聘用制护士离职的原因以及建议与对策，对聘用护士管理中存在的主要问题进行分析，并通过有效的措施从而稳定护理队伍，保证临床护理工作的质量。
实施激励措施稳定聘用制护士队伍的探讨
【摘 要】
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为了稳定医院护理工作人员，提高临床护理质量，分析探讨当前聘用制护士离职的原因以及建议与对策，对聘用护士管理中存在的主要问题进行分析，并通过有效的措施从而稳定护理队伍，保证
【机 构】
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南京医科大学附属无锡人民医院
【出 处】
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医药前沿
【发表日期】
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2004年期
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