试论管理中的心理疏导工作——以哲学为视角

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改革开放以来,随着社会的全面进步,人民生活水平显著提高,人民的精神生活和精神世界也更加丰富多彩。但与此同时,社会结构的急剧变动,利益格局的深刻调整,价值观念的多元取向,人际关系的复杂多变,社会转型期等种种因素在冲击着人们的现实生活和精神世界。如何缓解人们的心理压力,促进人们的心理健康,实现人的和谐发展,已然成为加强和改进思想政治工作、促进社会和谐的重大课题。在管理员工的过程中以马克思主义哲学为指导,帮助员工进行一定的心理调适,使其不良情绪得到宣泄,心理压力得到缓解,将人文关怀和心理疏导结合起来。
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