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事业单位作为我国一类重要的社会组织,在促进社会发展,丰富公共服务,保障社会和谐中发挥其重要作用.但出于历史和现实原因,事业单位养老保障体系一直是由财政单独拨款,独立运行的.这种“双轨制”的运行模式已经不适应时代的发展,在运行中出现了很多问题.如何进一步推动事业单位养老保障体制改革,建立合理的保障制度将是本文探讨的重点.