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伴随着时代的发展和进步,信息化技术及手段已经渗透到各行各业当中,为行业节省了人力资源和时间成本,是各行业提高生产力的利器.在信息化时代的背景之下,传统的人事档案管理办法已经不能够适应新时代的需求,因此从传统管理模式转变为精细化管理,成为医院人事档案管理的必须.本文主要分析医院人事档案管理存在的问题,探索医院人事档案精细化管理的有效途径.