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新桥煤矿按照“围绕中心、服务群众、维护大局、促进发展”的要求，结合矿区实际开展创建“五星级党支部”活动，基层党支部根据面临的新情况新问题，改进工作方式，创新活动内容，扩大覆盖面，增强凝聚力，使基层党支部紧密联系群众、充分发挥战斗堡垒作用。
一、“五星级党支部”的含义
“五星级党支部”，就是要建立“责任星”党支部、“学习星”党支部、“安全星”党支部、“创新星”党支部和“文化星”党支部，每季度考核一次，根据考核结果定位不同星级，给予不同奖励，促进党支部业务不断进步。创建“五星级党支部”，就是要建设一支政治坚定、素质优良、开拓创新、勤政廉政、求真务实、团结协作的支部班子；就是要培养一支信念坚定、勤奋扎实、乐于奉献、业务精通、服务优良、先锋模范作用突出的党员队伍；就是要建立健全一套职责清楚、管理规范、运转高效、监督到位的工作机制；就是要充分发挥支部战斗堡垒作用，使党员干部立足本职、爱岗敬业、勇于奉献、争创一流，工作成效明显；就是要使各支部工作作风进一步改进，工作质量、工作效率和服务水平不断提高，各项工作让群众满意。
二、“五星级党支部”的基本特征
1、领导班子好。“五星级党支部”的领导班子，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，紧紧围绕中心工作大局，结合工作实际，创造性的开展工作；“五星级党支部”领导班子健全，分工明确，坚持民主集中制，团结协调，认真履行职责，具有较强的凝聚力和战斗力；“五星级党支部”的书记政治坚定，工作能力强，作风民主，廉洁自律，密切联系群众，具有较高的群众威信。
2、党员队伍好。在全体党员中开展“三无一争”活动，“三无”即无“三违”、无隐患（A类）、无事故（微伤及三级非伤亡以上事故），“一争”即争当政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优的模范党员。“三无一争”活动能够充分发挥先锋模范作用，较好地完成生产任务，作风正派，发挥党员模范带头作用。根据“三无一争”活动结果，每季度开展一次星级党员评选，三、四星级党支部各推荐一名星级党员，直接队五星级党支部各推荐两名星级党员，经过支部推荐、矿党委综评后，将评选结果张榜公布并进行奖励（每名星级党员奖励300元），通过考核和奖励，促进党员素质不断提升。
3、工作机制好。 党支部规章制度完善，管理措施到位，工作运行顺畅有序；党员议事、决策机制健全，民主集中制执行好；支部领导岗位目标责任制和述职、评议制度完善；党员责任制落实，基层党支部建设措施硬，效果好；学习型党支部创建活动开展的有声有色，学知识、学业务蔚然成风。学习考核制度健全，党员带头学习，经常组织学习活动，积极参加技术比武，提升素质。
4、工作业绩好。安全保障措施落实到位，党员带头搞好安全生产，党员安全责任明确，建立党员责任区，建立党员安全档案；党员承诺安全生产，做到身边“无三违”，没有轻微伤及以上事故，每月按时保质保量完成生产任务。
三、创新载体，夯实基础，扎实开展“五星”党支部创建工作
一是班子建设增活力。矿党委严格按照政治上靠得住、思想上过得硬、工作上有能力、職工群众信得过的要求进行各支部班子建设。坚持每月召开一次队务会议，班子成员恳谈交心，团结互助，在和谐的氛围中共事、谋事、干事，强化了班子的凝聚力、战斗力和创造力。把创建“五星”党支部作为党支部工作的出发点和落脚点，从支部一班人的思想作风建设入手，建立健全了党支部的各项工作制度，制定了加强领导班子纪律、作风建设的管理办法和廉洁自律目标责任制，促进了班子整体作用的发挥，使班子成员处处以身作则，率先垂范，形成了一个政治上坚强，作风上过硬，工作上务实的领导核心。在基础工作上，不断充实工作内容、完善宣教牌板、规范工作流程。着力开好民主生活会、组织生活会、民主评议党员会，大力开展集责任主体、责任区域、考核奖罚为“一条线”的党员责任区等主题实践活动，把创建活动与安全生产等中心工作同安排、同落实、同考核。
二是勤奋学习，努力实践，增强创造力。大力开展政治理论学习、形势任务报告会等多种形式的学习活动，有重点、分层次，系统推进基层党支部的思想政治建设，开阔视野，优化结构，提升素质，提高水平，增强了贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性和坚定性，使党始终保持先进性和纯洁性，充满创造力、凝聚力和战斗力，形成了上下思想同心、目标同向、行动同步的良好局面。
三是丰富载体抓安全。大力开展“支部领导、职工参与、班组内保、师徒帮带”的“安全保障”活动，积极开展“三无一争”主题实践活动。通过和党员、干部职工面对面交流和经常性调查研究，既抓准了思想政治工作这个切入点，又抓实了围绕安全搞创建这个关键点，不断创新了党支部工作方式方法，使支部工作有了生机，创建活动有了活力。
四是“两创”结合谋共赢。“两创”具体指管理创新和技术创新。制定创新管理办法，党员带头创新。制定创新计划，建立创新管理档案。每季度认真完成创新项目和申报创新成果，切实对安全生产起到推动作用，对企业发展起到促进作用。
五是加强引导，运用典型示范。典型引路，示范带动，历来是我党的一项重要的工作方法。工作中，注重发现典型、培养典型、宣传典型。每季度评选星级党员、党员劳动模范，广泛深入地宣传他们的事迹，使广大党员、职工学有榜样，赶有目标。同时，认真宣贯企业文化，加强引导职工规范自己行为。在宣贯企业文化方面我们推行了“干部带头、党员先行、职工参与”的工作格局，在班组和个人之间大力开展了“学理念、见行动、比规范”活动，利用班前会等随时提问来检验学习效果、集中批阅学习笔记，做到了奖罚兑现，做到了人人讲文明、个个守规范、处处有标准。
四、创建“五星”党支部工作的几点体会
在“五星”党支部创建工作中，深深体会到，创建“五星”党支部是新形势下加强和改进企业党建工作的有益探索，是煤矿基层党建工作与生产经营工作有机结合的有效途径，也是企业文化落地生根的直接体现。
（一）高度重视是前提。任何工作，必须认真对待，高度重视。要创建好“五星”党支部，支部书记要统领，班子成员要协作，只有党政密切配合，高度重视，才能产生好的思路和举措，才能形成班子成员齐抓共管，党员职工全面行动的创建局面，也才能形成强大合力，有力推动创建工作向纵深开展。
（二）围绕中心是关键。党支部工作必须紧紧围绕安全生产中心工作来开展，脱离了中心工作，支部工作就会“两张皮”。所以创建“五星”党支部工作，必须以安全生产工作为中心，向外辐射，拓展延伸，使党政工作目标同向、任务同担、相得益彰、协调发展。
（三）创新载体是灵魂。创建“五星”党支部工作，必须要有丰富的载体，时刻创新活动载体和活动内容，使得创建工作不乏味、有新意，紧抓安全生产不放松、紧扣职工思想不放过，这样才能使创建工作成效凸显，亮点频闪。
（四）狠抓落实是保障。把创建工作和行政工作同时安排部署、同时检查落实、同时考核奖罚，才能坚持标准，持之以恒，注重细节，持续改进，才能使创建工作实现最终目标。
参考文献：
[1]范淑萍.如何搞好新时期煤矿企业基层党支部建设[J].东方企业文化，2011.14.
[2]白秀敏.煤矿企业基层党支部建设的现状与对策[J].中国石油和化工，2009.20.
[3]杨永泰.论新时期煤矿企业基层党支部建设[J].华章，2013.1.
一、“五星级党支部”的含义
“五星级党支部”，就是要建立“责任星”党支部、“学习星”党支部、“安全星”党支部、“创新星”党支部和“文化星”党支部，每季度考核一次，根据考核结果定位不同星级，给予不同奖励，促进党支部业务不断进步。创建“五星级党支部”，就是要建设一支政治坚定、素质优良、开拓创新、勤政廉政、求真务实、团结协作的支部班子；就是要培养一支信念坚定、勤奋扎实、乐于奉献、业务精通、服务优良、先锋模范作用突出的党员队伍；就是要建立健全一套职责清楚、管理规范、运转高效、监督到位的工作机制；就是要充分发挥支部战斗堡垒作用，使党员干部立足本职、爱岗敬业、勇于奉献、争创一流，工作成效明显；就是要使各支部工作作风进一步改进，工作质量、工作效率和服务水平不断提高，各项工作让群众满意。
二、“五星级党支部”的基本特征
1、领导班子好。“五星级党支部”的领导班子，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，紧紧围绕中心工作大局，结合工作实际，创造性的开展工作；“五星级党支部”领导班子健全，分工明确，坚持民主集中制，团结协调，认真履行职责，具有较强的凝聚力和战斗力；“五星级党支部”的书记政治坚定，工作能力强，作风民主，廉洁自律，密切联系群众，具有较高的群众威信。
2、党员队伍好。在全体党员中开展“三无一争”活动，“三无”即无“三违”、无隐患（A类）、无事故（微伤及三级非伤亡以上事故），“一争”即争当政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优的模范党员。“三无一争”活动能够充分发挥先锋模范作用，较好地完成生产任务，作风正派，发挥党员模范带头作用。根据“三无一争”活动结果，每季度开展一次星级党员评选，三、四星级党支部各推荐一名星级党员，直接队五星级党支部各推荐两名星级党员，经过支部推荐、矿党委综评后，将评选结果张榜公布并进行奖励（每名星级党员奖励300元），通过考核和奖励，促进党员素质不断提升。
3、工作机制好。 党支部规章制度完善，管理措施到位，工作运行顺畅有序；党员议事、决策机制健全，民主集中制执行好；支部领导岗位目标责任制和述职、评议制度完善；党员责任制落实，基层党支部建设措施硬，效果好；学习型党支部创建活动开展的有声有色，学知识、学业务蔚然成风。学习考核制度健全，党员带头学习，经常组织学习活动，积极参加技术比武，提升素质。
4、工作业绩好。安全保障措施落实到位，党员带头搞好安全生产，党员安全责任明确，建立党员责任区，建立党员安全档案；党员承诺安全生产，做到身边“无三违”，没有轻微伤及以上事故，每月按时保质保量完成生产任务。
三、创新载体，夯实基础，扎实开展“五星”党支部创建工作
一是班子建设增活力。矿党委严格按照政治上靠得住、思想上过得硬、工作上有能力、職工群众信得过的要求进行各支部班子建设。坚持每月召开一次队务会议，班子成员恳谈交心，团结互助，在和谐的氛围中共事、谋事、干事，强化了班子的凝聚力、战斗力和创造力。把创建“五星”党支部作为党支部工作的出发点和落脚点，从支部一班人的思想作风建设入手，建立健全了党支部的各项工作制度，制定了加强领导班子纪律、作风建设的管理办法和廉洁自律目标责任制，促进了班子整体作用的发挥，使班子成员处处以身作则，率先垂范，形成了一个政治上坚强，作风上过硬，工作上务实的领导核心。在基础工作上，不断充实工作内容、完善宣教牌板、规范工作流程。着力开好民主生活会、组织生活会、民主评议党员会，大力开展集责任主体、责任区域、考核奖罚为“一条线”的党员责任区等主题实践活动，把创建活动与安全生产等中心工作同安排、同落实、同考核。
二是勤奋学习，努力实践，增强创造力。大力开展政治理论学习、形势任务报告会等多种形式的学习活动，有重点、分层次，系统推进基层党支部的思想政治建设，开阔视野，优化结构，提升素质，提高水平，增强了贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性和坚定性，使党始终保持先进性和纯洁性，充满创造力、凝聚力和战斗力，形成了上下思想同心、目标同向、行动同步的良好局面。
三是丰富载体抓安全。大力开展“支部领导、职工参与、班组内保、师徒帮带”的“安全保障”活动，积极开展“三无一争”主题实践活动。通过和党员、干部职工面对面交流和经常性调查研究，既抓准了思想政治工作这个切入点，又抓实了围绕安全搞创建这个关键点，不断创新了党支部工作方式方法，使支部工作有了生机，创建活动有了活力。
四是“两创”结合谋共赢。“两创”具体指管理创新和技术创新。制定创新管理办法，党员带头创新。制定创新计划，建立创新管理档案。每季度认真完成创新项目和申报创新成果，切实对安全生产起到推动作用，对企业发展起到促进作用。
五是加强引导，运用典型示范。典型引路，示范带动，历来是我党的一项重要的工作方法。工作中，注重发现典型、培养典型、宣传典型。每季度评选星级党员、党员劳动模范，广泛深入地宣传他们的事迹，使广大党员、职工学有榜样，赶有目标。同时，认真宣贯企业文化，加强引导职工规范自己行为。在宣贯企业文化方面我们推行了“干部带头、党员先行、职工参与”的工作格局，在班组和个人之间大力开展了“学理念、见行动、比规范”活动，利用班前会等随时提问来检验学习效果、集中批阅学习笔记，做到了奖罚兑现，做到了人人讲文明、个个守规范、处处有标准。
四、创建“五星”党支部工作的几点体会
在“五星”党支部创建工作中，深深体会到，创建“五星”党支部是新形势下加强和改进企业党建工作的有益探索，是煤矿基层党建工作与生产经营工作有机结合的有效途径，也是企业文化落地生根的直接体现。
（一）高度重视是前提。任何工作，必须认真对待，高度重视。要创建好“五星”党支部，支部书记要统领，班子成员要协作，只有党政密切配合，高度重视，才能产生好的思路和举措，才能形成班子成员齐抓共管，党员职工全面行动的创建局面，也才能形成强大合力，有力推动创建工作向纵深开展。
（二）围绕中心是关键。党支部工作必须紧紧围绕安全生产中心工作来开展，脱离了中心工作，支部工作就会“两张皮”。所以创建“五星”党支部工作，必须以安全生产工作为中心，向外辐射，拓展延伸，使党政工作目标同向、任务同担、相得益彰、协调发展。
（三）创新载体是灵魂。创建“五星”党支部工作，必须要有丰富的载体，时刻创新活动载体和活动内容，使得创建工作不乏味、有新意，紧抓安全生产不放松、紧扣职工思想不放过，这样才能使创建工作成效凸显，亮点频闪。
（四）狠抓落实是保障。把创建工作和行政工作同时安排部署、同时检查落实、同时考核奖罚，才能坚持标准，持之以恒，注重细节，持续改进，才能使创建工作实现最终目标。
参考文献：
[1]范淑萍.如何搞好新时期煤矿企业基层党支部建设[J].东方企业文化，2011.14.
[2]白秀敏.煤矿企业基层党支部建设的现状与对策[J].中国石油和化工，2009.20.
[3]杨永泰.论新时期煤矿企业基层党支部建设[J].华章，2013.1.