【摘 要】
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随着企业现代化革新的步伐不断推进,国家对企业的绩效管理工作变得越来越重视.绩效管理的理念和方法被越来越多的公司和企业采用,它是企业优化资源配置、提高核心竞争力的重
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随着企业现代化革新的步伐不断推进,国家对企业的绩效管理工作变得越来越重视.绩效管理的理念和方法被越来越多的公司和企业采用,它是企业优化资源配置、提高核心竞争力的重要方式,在实现企业可持续发展方面发挥着重要的作用.绩效管理作为当前企业现代化管理的重要手段,在具体的实施过程中依然存着着一些不足的地方需要改正,为了能够进一步提高企业的经营运作效率,必须要根据实际情况来对企业的经营管理进行绩效考核,将其充分运用到人力资源管理的工作中去,从而提高员工的工作积极性,推动企业经济效益的获得.基于此,本文从企业经营管理的宏观角度出发,分析了绩效管理对它的影响,以期为我国企业的现代化运营提供一些借鉴意义.
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