企业内部岗位绩效工资制度的研究探讨

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分配机制是企业内部经营机制的重要方面,企业活力的大小,很重要的在于内部分配机制是否合理,是否有利于调动职工的积极性,是否增加企业的市场竞争能力。随着全球经济的不断发展,有色金属行业在国际市场竞争日益激烈,建立适应市场要求的岗位绩效工资制度,是企业工资制度改革的发展趋势。本文就企业内部分配机制改革的一些问题进行探讨。
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