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摘要：围绕“为民服务创先争优”活动，对外关系办公室党支部始终坚持“优质服务、群众满意”为工作目标，坚持以人为本，管理和服务并重的工作原则，扎实开展“转作风、重规范、提效能、树形象”活动。
关键词：作风；规范；效能；形象
Abstract: Based on the" services for the people of contending for actor" activity, reservoir area office party branch of three people always adhere to the "quality service, masses satisfaction" as the goal, adhere to the people-oriented, management and service both the working principle, solid begin" turn style, heavy standard, efficiency, tree figure" activity.
Key word：Style；Standard；Efficiency；Image
一、明确目标，在落实责任上下功夫
机关支部结合工作实际，转变方式、创新管理，以“为民服务创先争优”活动为载体，扎实开展“转作风、重规范、提效能、树形象”活动，活动要求机关工作人员必须要做到“五个表率”：一是要做转变作风的表率。要对工作有热心、有耐心、有真心、有诚心，能办的事不等、不靠、不拖，事事争取主动，不推诿、不畏缩，主动帮基层解决实际问题。二是要做乐于奉献的表率。不计较个人得失，以高尚的品德、拼搏的精神、优良的作风，淡泊名利、忘我工作，较好的完成各项工作任务；2月3日以来，为了上产，机关全体人员不休息，没有节假日和星期天，值了夜班照常上班，白天深入井站，晚上处理事务。三是要做勤俭节约的表率。要充分发扬艰苦仆素、勤俭节约的传统，以俭仆为本，以节约为荣，以铺张浪费为耻，从节约一度电、一滴水、一滴油做起，杜绝了长明灯、长流水现象；四是要做秉公尽责的表率。要坚持一切从实事求是出发，不弄虚作假；不做表面文章，秉公办事，尽职尽责，不循私情，机关人员在每月一次的基础工作检查中，奖罚分明，如实考核，使基层心服口服；五是要做勇于创新的表率。要敢于承担责任，不怕困难和风险，不怕挫折和失败，保持顽强的斗志，知难勇进，开创进取，具有强烈的创新意识，勇于探索生产经营中的新方法、新经验，反对墨守成规、不思进取的错误行为，机关共立、创新攻关课题4个，做到了“承包人员、完成时间、达到预期效果”三落实。
抓学习，在转变学风上下功夫。
一是妥善处理好工学矛盾。引导全体机关人员树立自觉学习、终身学习，学习工作化、工作学习化的基本理念。首先，每旬度组织机关人员进行政治理论和业务学习，定期组织专题讨论，不断提升员工的理论素养和业务素质。二是利用腾讯通平台每周对不同层次的人员下发理论文摘及管理知识等，要求大家自学。三是每月进行一次学习心得体会交流，相互学习，互相进步。支部加强检查指导，保证学习质量。通过抓素质建设，在机关形成学习上进的浓厚氛围，进入2012年以来，先后学习了局厂职代会、元月份油田生产会议精神及局厂有关文件等，使机关人员明确了目标，理清了思路。
搞查摆，在查找差距上下功夫。
机关人员全面总结近年来工作中思想认识、工作态度、遵章守纪、安全意识、工作是否尽力等方面的情况。重点开展“五查五做”活动。即查工作热情高不高，做爱岗敬业的员工；查工作作风实不实，做务实奋进的员工；查自身素质强不强，做素质一流的员工；查大局意识浓不浓，做顾全大局的员工；查自我要求严不严，做遵纪守法的员工。通过查摆，共查处共性的问题4个方面31条，全部进行了整改和落实。此外，廣泛征求一线职工群众意见，根据自查及征求一线职工群众提出的意见和建议，制定机关工作守则及考核办法。增强了机关人员深入一线指导服务工作的积极性，提高了机关人员的的大局意识、责任意识，端正了机关人员工作态度，树立了机关队伍形象。
比干劲，在提高效率上下功夫
在机关各组开展“五比五创”竞赛活动，即比学习，创一流素质；比工作，创一流水平；比创新，创一流成果；比服务，创一流质量；比奉献，创一流业绩，切实做到“四个不让”，不让上级和领导布置的工作延误；不让各种差错失误发生；不让基层急办的事情耽误；不让到机关办事的人员受到冷落。机关支部每月围绕“五比五创”的内容组织基层职工代表和基层干部等对机关各组进行打分排名。通过此项活动的开展，进一步增强机关人员的压力感、紧迫感，促进了各项工作上台阶。资料班班长陈冬梅在活动开展以来，注重指导服务，发扬见红旗就抗，有第一就争的拼搏精神，围绕油气上产，每周坚持到井站进行指导，经过一个多月指导服务，使各计量站资料录取准确，填写无误，为地质动态分析提供了有效依据。
树典型，在弘扬正气上下功夫
为营造“强化理论学习、争创一流业绩、树立机关形象”活动的良好氛围，激发机关人员的竞争意识和创新精神，充分调动大家的积极性、主动性和创造性，并从中发现、树立一批敬业爱岗、务实创新的先进典型，达到以严谨的作风影响人，以文明的言行带动人，以良好的形象感染人的目的。机关党支部每月围绕学习意识、工作态度、工作作风、办事效率、服务质量、遵章守纪、工作业绩等方面组织基层职工代表及基层班站长进行民主评议，群众打分，获得第一名的命名为区机关的“岗位明星”，奖励100元。活动以来，先后表彰了王春兰等3名岗位明星，使大家学有榜样，比有进步。
机关支部通过深化开展“为民服务创先争优”活动，有效增强了区机关党员干部的大局观念、责任意识、服务能力。使“为民服务创先争优”活动日常化，使“为民服务创先争优”活动与油气生产深度融合，促进了油气上产和基础管理水平的提高。
关键词：作风；规范；效能；形象
Abstract: Based on the" services for the people of contending for actor" activity, reservoir area office party branch of three people always adhere to the "quality service, masses satisfaction" as the goal, adhere to the people-oriented, management and service both the working principle, solid begin" turn style, heavy standard, efficiency, tree figure" activity.
Key word：Style；Standard；Efficiency；Image
一、明确目标，在落实责任上下功夫
机关支部结合工作实际，转变方式、创新管理，以“为民服务创先争优”活动为载体，扎实开展“转作风、重规范、提效能、树形象”活动，活动要求机关工作人员必须要做到“五个表率”：一是要做转变作风的表率。要对工作有热心、有耐心、有真心、有诚心，能办的事不等、不靠、不拖，事事争取主动，不推诿、不畏缩，主动帮基层解决实际问题。二是要做乐于奉献的表率。不计较个人得失，以高尚的品德、拼搏的精神、优良的作风，淡泊名利、忘我工作，较好的完成各项工作任务；2月3日以来，为了上产，机关全体人员不休息，没有节假日和星期天，值了夜班照常上班，白天深入井站，晚上处理事务。三是要做勤俭节约的表率。要充分发扬艰苦仆素、勤俭节约的传统，以俭仆为本，以节约为荣，以铺张浪费为耻，从节约一度电、一滴水、一滴油做起，杜绝了长明灯、长流水现象；四是要做秉公尽责的表率。要坚持一切从实事求是出发，不弄虚作假；不做表面文章，秉公办事，尽职尽责，不循私情，机关人员在每月一次的基础工作检查中，奖罚分明，如实考核，使基层心服口服；五是要做勇于创新的表率。要敢于承担责任，不怕困难和风险，不怕挫折和失败，保持顽强的斗志，知难勇进，开创进取，具有强烈的创新意识，勇于探索生产经营中的新方法、新经验，反对墨守成规、不思进取的错误行为，机关共立、创新攻关课题4个，做到了“承包人员、完成时间、达到预期效果”三落实。
抓学习，在转变学风上下功夫。
一是妥善处理好工学矛盾。引导全体机关人员树立自觉学习、终身学习，学习工作化、工作学习化的基本理念。首先，每旬度组织机关人员进行政治理论和业务学习，定期组织专题讨论，不断提升员工的理论素养和业务素质。二是利用腾讯通平台每周对不同层次的人员下发理论文摘及管理知识等，要求大家自学。三是每月进行一次学习心得体会交流，相互学习，互相进步。支部加强检查指导，保证学习质量。通过抓素质建设，在机关形成学习上进的浓厚氛围，进入2012年以来，先后学习了局厂职代会、元月份油田生产会议精神及局厂有关文件等，使机关人员明确了目标，理清了思路。
搞查摆，在查找差距上下功夫。
机关人员全面总结近年来工作中思想认识、工作态度、遵章守纪、安全意识、工作是否尽力等方面的情况。重点开展“五查五做”活动。即查工作热情高不高，做爱岗敬业的员工；查工作作风实不实，做务实奋进的员工；查自身素质强不强，做素质一流的员工；查大局意识浓不浓，做顾全大局的员工；查自我要求严不严，做遵纪守法的员工。通过查摆，共查处共性的问题4个方面31条，全部进行了整改和落实。此外，廣泛征求一线职工群众意见，根据自查及征求一线职工群众提出的意见和建议，制定机关工作守则及考核办法。增强了机关人员深入一线指导服务工作的积极性，提高了机关人员的的大局意识、责任意识，端正了机关人员工作态度，树立了机关队伍形象。
比干劲，在提高效率上下功夫
在机关各组开展“五比五创”竞赛活动，即比学习，创一流素质；比工作，创一流水平；比创新，创一流成果；比服务，创一流质量；比奉献，创一流业绩，切实做到“四个不让”，不让上级和领导布置的工作延误；不让各种差错失误发生；不让基层急办的事情耽误；不让到机关办事的人员受到冷落。机关支部每月围绕“五比五创”的内容组织基层职工代表和基层干部等对机关各组进行打分排名。通过此项活动的开展，进一步增强机关人员的压力感、紧迫感，促进了各项工作上台阶。资料班班长陈冬梅在活动开展以来，注重指导服务，发扬见红旗就抗，有第一就争的拼搏精神，围绕油气上产，每周坚持到井站进行指导，经过一个多月指导服务，使各计量站资料录取准确，填写无误，为地质动态分析提供了有效依据。
树典型，在弘扬正气上下功夫
为营造“强化理论学习、争创一流业绩、树立机关形象”活动的良好氛围，激发机关人员的竞争意识和创新精神，充分调动大家的积极性、主动性和创造性，并从中发现、树立一批敬业爱岗、务实创新的先进典型，达到以严谨的作风影响人，以文明的言行带动人，以良好的形象感染人的目的。机关党支部每月围绕学习意识、工作态度、工作作风、办事效率、服务质量、遵章守纪、工作业绩等方面组织基层职工代表及基层班站长进行民主评议，群众打分，获得第一名的命名为区机关的“岗位明星”，奖励100元。活动以来，先后表彰了王春兰等3名岗位明星，使大家学有榜样，比有进步。
机关支部通过深化开展“为民服务创先争优”活动，有效增强了区机关党员干部的大局观念、责任意识、服务能力。使“为民服务创先争优”活动日常化，使“为民服务创先争优”活动与油气生产深度融合，促进了油气上产和基础管理水平的提高。