如果求职是“爱情马拉松”，那么面试就是“相亲”。要让老板喜欢上你，就像谈恋爱一样，要寻找你和他的共同点。如果你喜欢的女孩子喜欢诗歌（留意到老板对什么感兴趣），那么，你就应该尝试尽快投其所好。但前提是，你是他真正要找的人。
　　
　　座客嘉宾：
　　谢珊女士，华南农业大学讲师，全球职业规划师。
　　
　　获得面试资格，意味着求职者已经迈出了成功求职的第一步。在现实生活中，60%的成功求职者都是由于其在面试中有出色表现。
　　那么，该如何胜出面试赢得老板的青睐呢？
　　
　　面试前了解企业九大情况
　　
　　谢珊女士指出，面试前首先要了解该公司的基本情况，如在招聘信息中的公司对这个职位的要求、这个职位一天典型工作日的责任，也可通过一些其他的行业资讯了解该类职位的素质要求。
　　面试之前，对于企业方面需要了解以下情况：
　　第一，企业所处行业的情况，包括：国际和国内该行业发展趋势、现在和未来的市场竞争态势、该行业目前发生的重大新闻等。这些情况可以从行业网站、行业杂志、新闻搜索得到。这些信息有助于求职者了解你未来工作的大环境，以便对各种变化有应对的准备。
　　第二，企业发展情况，包括：企业在行业中的地位、企业发展的经济指标（营业额、利润、市场份额等）、企业战略、未来目标等。这些情况可以从企业网站、新闻搜索得到。这些信息有助于求职者在择业过程中选择不同公司时做出正确的判断，让自己选择一个良好发展的公司。
　　第三，企业价值观和企业文化，包括：核心价值理念、企业文化、能力要求等。这些情况可以从企业网站、企业领导人的讲话采访中得到。通过这些信息可以判断企业与自己的价值观是否吻合，自己是否符合该企业的需要。
　　第四，如果应聘市场营销领域的职位，还要了解企业的主要产品和市场，包括：产品线、核心产品、市场区域、市场细分、市场推广活动、产品广告语等。
　　第五，如果应聘人力资源领域的职位，还要了解企业所在行业的人才市场状况、关键人才的供求情况。
　　第六，如果应聘技术研发领域的职位，要了解企业应用的主要技术、研发的主要内容等，看与自己的专长是否相符。
　　在职位方面，求职者要了解：
　　1．该职位的主要职责和工作内容、工作规范和工作标准是什么，看自己是否有过这方面的经验（实习）。从招聘广告中可以得到这些信息，对自己未来的工作状态有个思想准备。
　　2．了解该职位的素质能力、知识经验等各项要求，看自己是否符合要求，重点在于如何证明自己符合这些要求。
　　3．面试流程和方法，包括：是否有笔试、笔试内容，面试大约时间、面试形式等，可以询问通知你面试的HR，以便提前做好准备。
　　充分了解企业和职位情况，还能让面试考官看出求职者对他们公司的重视和希望加入的意愿。面试之前做的准备越充分，面试成功的几率就越大；而且有可能在面试之前求职者会发现这家公司的这个职位并不是自己所期待的，这时候放弃反而是明智的选择。
　　
　　赢在自我介绍
　　
　　面试的首要环节通常是在指定的时间内进行简短的自我介绍。谢珊女士指出，自我介绍的作用是让雇主在短时间内了解求职者的基本情况。所以，求职者应该站在雇主的立场上，想想他希望了解些什么。自我介绍时，吐字清晰，表情大方，关键要做到介绍重点侧重于自身与工作相关的技能和教育水平；表露你对生活的侧重关注点；使雇主洞察到你的价值；让雇主了解你的成就，使雇主明白你是否有能力，是否有自觉能动性，能否很投入地工作，有助于雇主判断你在多大程度上能融入公司的文化。
　　在面试中，必须要深刻地领会面试官所重视的素质，如针对销售，通常面试官会比较重视求职者的语言表达能力、克服困难的勇气和毅力、创新思想、工作总结能力等，所以求职者在面试中一定要注意突出这些方面。
　　面试时与有工作经验的求职者竞争，大学生应该如何突出自己的优势？谢珊告诉记者，作为应届毕业生，有着有经验的求职者没有的优势，比如，没有不良的工作习惯需要纠正；大学教育教会他们如何学习；他们对工作报酬要求较低；具有新思想——接受过现代教育；适应性强——具有可塑性，对现代科技和电脑使用得心应手；充满工作热情；愿意在不方便的时候工作；愿意承担并不称心的工作等。