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一个企业若想要在竞争激烈的社会中占有一席之地，它必须要有组织，有针对性地对员工进行培训和开发，从而提高员工的专业知识水平和能力，增强企业的竞争力。员工的培训与开发包含两个方面，一个是培训，培训员工的目的是提高员工的专业知识，动手能力，增强员工的综合素质，二是开发，就是以终身学习的思想为前提，为员工提供一份量身定做的职业规划。并且为企业挖掘更有潜力的员工。对员工的培训和开发可以让员工了解自身的优缺点，帮助企业更好的人力资源配置，从而保证企业能够有效安全地进行。