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一个企业若想要在竞争激烈的社会中占有一席之地,它必须要有组织,有针对性地对员工进行培训和开发,从而提高员工的专业知识水平和能力,增强企业的竞争力。员工的培训与开发包含两个方面,一个是培训,培训员工的目的是提高员工的专业知识,动手能力,增强员工的综合素质,二是开发,就是以终身学习的思想为前提,为员工提供一份量身定做的职业规划。并且为企业挖掘更有潜力的员工。对员工的培训和开发可以让员工了解自身的优缺点,帮助企业更好的人力资源配置,从而保证企业能够有效安全地进行。