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随着社会经济的快速发展和市场经济体制的不断变化，企业要想增强竞争实力首先要建立并完善企业的人力资源管理系体系，优化人力资源管理模式，发挥人力资源在企业发展过程中的重要作用。本文首先阐述人力资源管理，分析企业人力资源管理的现状和存在的不足，并从现状入手提出了针对性的解决措施，最后总结了企业人力资源管理的必要性。