论文部分内容阅读
二十一世纪是一个美好的时代，也是一个充满着机遇、挑战和竞争的时代。随着市场经济进一步深化，国电与地电的竞争，将越演越烈，关系到地电企业的生存和发展。开展企业文化建设活动，是提高企业竞争实力，扩大企业知名度，树立整体形象的需要，集团公司开展企业文化建设活动，实际上既是解决地电企业的生存和发展问题，又是社会主义文化建设的重要组成部分,也是企业凝聚人心、树立形象、增强企业核心竞争力的有效途径。而思想政治工作是我们党的优良传统，是经济建设和电力工作的生命线和保障线，是改善党对企业领导的重要途径和方法，是营造积极健康的企业文化，提高企业竞争实力的重要基础和保证。
一、企业文化建设是企业思想政治工作的基础
企业文化建设是新时期企业发展的必然趋势。地电企业文化它包括文化布局、文化主題、文化体系、文化哲思及地电风采等。其中心内容是文化主题、文化体系和文化哲思。而这些都是建立在马克思主义、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的基础上。而思想政治工作是用最先进、最科学的世界观、方法论去教育人、启发人，解决员工在改革开放和市场经济条件下的思想、观念、政治立场问题，纠正他们思想上的各种误区和偏见，引导他们树立正确的世界观、价值观和人生观，提高他们认识世界、改造世界的能力。
由此可见，企业文化是思想政治工作的基础，二者相互关联，密不可分。具体讲:一是从目的上看，都用价值观来统一员工的思想意识，凝聚人心，调动员工的积极性、创造性，提高企业经济效益，推动企业可持续发展。二是从对象上看，都重视人的因素，以人为中心，讲求以人为本，规范员工的思想意识和行为。调动人的积极性，理顺人际关系。三是内容上看，都重视精神因素的作用，致力于研究、调动人的积极性，培养共同的企业价值观念、行为规范，提高企业的管理水平和经济效益，提高企业的市场竞争力。都是通过教育、管理、宣传、激励的手段，提升文化、思维、思想、观念。四是从工作方式方法上看，强调从实际出发，注重实效，提倡开展自我教育、自我启发、自我引导、寓教于乐、丰富多彩的活动。企业文化与企业思想政治工作的关系通俗地讲，就是“你中有我”、“我中有你”。可以说企业文化是思想政治工作的主要载体和重要的实现形式，同时也是思想政治工作最佳的切入点，是实现企业“以人为本”和员工以“企业为家”二者之间的有机结合。
二、企业思想政治工作是企业文化建设的保证
企业文化是一项庞大的系统工程，它包含企业使命、企业愿景、企业价值观、企业发展观、企业精神、经营信条、管理理念、人才理念、学习理念、服务理念、市场理念、安全理念及廉政理念等，需要通过思想政治工作来促进。具体讲：无论是企业价值观的确立、企业精神的培养、优良传统的发扬，还是典型人物的塑造，都离不开思想政治工作。比如，企业改制或重大措施出台前，就要有针对性的做好员工的思想政治工作，引导员工正确认识市场经济条件下人才竞争的必然性，积极适应市场竞争和企业发展对自身素质的要求，了解员工的思想动态，及时化解矛盾，维护大局稳定。
通过有针对性的思想政治工作，强化企业民主管理，推进厂务公开，提高企业管理的透明度，改善干群关系，增强员工参与意识，发挥全体员工的主观能动性。一是加强形势任务教育。根据地电企业的改革形势，结合实际利用各种形式，对企业改制中面临的困难、需要具备的条件、面临国电与地电市场竞争的挑战等诸多问题进行广泛宣传，使广大员工既感受到压力和动力，又万众一心、共度难关。二是必须提倡“尊重人、理解人、关心人”的指导原则。充分发挥党、团和工会组织的作用，深入基层摸底调查，征求员工的建议和意见，反映员工思想和心愿，把员工关心的重大问题和焦点问题及时公开，达到上下沟通、消除疑虑、化解矛盾、理顺情绪、凝聚人心、激励斗志，关心员工工作和生活，切实解决员工的实际困难。三是树立良好的工作态度。俗话说，“好话一句三冬暖，恶语一句六月寒”，在做员工思想工作中，要做到和蔼可亲、循循善诱、耐心开导、换位思考，保证思想工作深入人心。
三、企业文化建设与思想政治工作相互促进
企业文化与企业思想政治工作的概念是独立的，但相互关联是客观存在的，两者之间的联系是明显的，结合点是很多的，企业文化建设与思想政治工作是相互依存、相互发展。
搞好企业文化建设，加强思想政治工作。一是有利于坚持以经济建设为中心，提高经济效益、促进企业发展；二是有利于结合企业自身的特点，开展经常性的思想政治工作；三是有利于渗透到企业的整体工作和全体员工之中；四是有利于融会到员工的物质生活和精神生活之中。
建设企业文化不仅丰富了企业思想政治工作的内容和形式，而且适应了社会主义市场经济发展的需要，使企业思想政治工作更容易为员工所认同和接受，较好地解决了思想政治工作与生产经营相脱离的现象，增强了思想政治工作的时代感和实效性。
同时，加强思想政治工作有利于企业文化建设，创新企业思想政治工作的载体。有利于企业价值观的确立和企业精神的培育，提高员工素质，增强企业凝聚力，提高企业的竞争力。有利于员工解放思想和更新观念，理顺干群关系和同事关系，调动职工积极性。有利于企业生产经营和生存发展，为增强企业活力开辟有效途径。
总而言之，企业文化建设是加强思想政治工作的最佳途径，二者相辅相成，缺一不可。随着知识经济和经济全球化的发展，企业之间的竞争越来越表现为文化的竞争，企业文化对企业的生存和发展的作用越来越大，而思想政治工作是建设企业文化的根本保证，建设企业文化，构建和谐电力，打造双优电网，让我们共同携手打造陕西地电更加辉煌的明天。
（作者简介：张毅，大专，现任宁陕县供电分公司办公室秘书，工会委员，本届县政协委员，长期从事企业思想政治工作，曾在陕西工人日报、安康日报和陕西地电杂志发表通讯。）
一、企业文化建设是企业思想政治工作的基础
企业文化建设是新时期企业发展的必然趋势。地电企业文化它包括文化布局、文化主題、文化体系、文化哲思及地电风采等。其中心内容是文化主题、文化体系和文化哲思。而这些都是建立在马克思主义、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的基础上。而思想政治工作是用最先进、最科学的世界观、方法论去教育人、启发人，解决员工在改革开放和市场经济条件下的思想、观念、政治立场问题，纠正他们思想上的各种误区和偏见，引导他们树立正确的世界观、价值观和人生观，提高他们认识世界、改造世界的能力。
由此可见，企业文化是思想政治工作的基础，二者相互关联，密不可分。具体讲:一是从目的上看，都用价值观来统一员工的思想意识，凝聚人心，调动员工的积极性、创造性，提高企业经济效益，推动企业可持续发展。二是从对象上看，都重视人的因素，以人为中心，讲求以人为本，规范员工的思想意识和行为。调动人的积极性，理顺人际关系。三是内容上看，都重视精神因素的作用，致力于研究、调动人的积极性，培养共同的企业价值观念、行为规范，提高企业的管理水平和经济效益，提高企业的市场竞争力。都是通过教育、管理、宣传、激励的手段，提升文化、思维、思想、观念。四是从工作方式方法上看，强调从实际出发，注重实效，提倡开展自我教育、自我启发、自我引导、寓教于乐、丰富多彩的活动。企业文化与企业思想政治工作的关系通俗地讲，就是“你中有我”、“我中有你”。可以说企业文化是思想政治工作的主要载体和重要的实现形式，同时也是思想政治工作最佳的切入点，是实现企业“以人为本”和员工以“企业为家”二者之间的有机结合。
二、企业思想政治工作是企业文化建设的保证
企业文化是一项庞大的系统工程，它包含企业使命、企业愿景、企业价值观、企业发展观、企业精神、经营信条、管理理念、人才理念、学习理念、服务理念、市场理念、安全理念及廉政理念等，需要通过思想政治工作来促进。具体讲：无论是企业价值观的确立、企业精神的培养、优良传统的发扬，还是典型人物的塑造，都离不开思想政治工作。比如，企业改制或重大措施出台前，就要有针对性的做好员工的思想政治工作，引导员工正确认识市场经济条件下人才竞争的必然性，积极适应市场竞争和企业发展对自身素质的要求，了解员工的思想动态，及时化解矛盾，维护大局稳定。
通过有针对性的思想政治工作，强化企业民主管理，推进厂务公开，提高企业管理的透明度，改善干群关系，增强员工参与意识，发挥全体员工的主观能动性。一是加强形势任务教育。根据地电企业的改革形势，结合实际利用各种形式，对企业改制中面临的困难、需要具备的条件、面临国电与地电市场竞争的挑战等诸多问题进行广泛宣传，使广大员工既感受到压力和动力，又万众一心、共度难关。二是必须提倡“尊重人、理解人、关心人”的指导原则。充分发挥党、团和工会组织的作用，深入基层摸底调查，征求员工的建议和意见，反映员工思想和心愿，把员工关心的重大问题和焦点问题及时公开，达到上下沟通、消除疑虑、化解矛盾、理顺情绪、凝聚人心、激励斗志，关心员工工作和生活，切实解决员工的实际困难。三是树立良好的工作态度。俗话说，“好话一句三冬暖，恶语一句六月寒”，在做员工思想工作中，要做到和蔼可亲、循循善诱、耐心开导、换位思考，保证思想工作深入人心。
三、企业文化建设与思想政治工作相互促进
企业文化与企业思想政治工作的概念是独立的，但相互关联是客观存在的，两者之间的联系是明显的，结合点是很多的，企业文化建设与思想政治工作是相互依存、相互发展。
搞好企业文化建设，加强思想政治工作。一是有利于坚持以经济建设为中心，提高经济效益、促进企业发展；二是有利于结合企业自身的特点，开展经常性的思想政治工作；三是有利于渗透到企业的整体工作和全体员工之中；四是有利于融会到员工的物质生活和精神生活之中。
建设企业文化不仅丰富了企业思想政治工作的内容和形式，而且适应了社会主义市场经济发展的需要，使企业思想政治工作更容易为员工所认同和接受，较好地解决了思想政治工作与生产经营相脱离的现象，增强了思想政治工作的时代感和实效性。
同时，加强思想政治工作有利于企业文化建设，创新企业思想政治工作的载体。有利于企业价值观的确立和企业精神的培育，提高员工素质，增强企业凝聚力，提高企业的竞争力。有利于员工解放思想和更新观念，理顺干群关系和同事关系，调动职工积极性。有利于企业生产经营和生存发展，为增强企业活力开辟有效途径。
总而言之，企业文化建设是加强思想政治工作的最佳途径，二者相辅相成，缺一不可。随着知识经济和经济全球化的发展，企业之间的竞争越来越表现为文化的竞争，企业文化对企业的生存和发展的作用越来越大，而思想政治工作是建设企业文化的根本保证，建设企业文化，构建和谐电力，打造双优电网，让我们共同携手打造陕西地电更加辉煌的明天。
（作者简介：张毅，大专，现任宁陕县供电分公司办公室秘书，工会委员，本届县政协委员，长期从事企业思想政治工作，曾在陕西工人日报、安康日报和陕西地电杂志发表通讯。）