开放理念激发求知欲望——上海市区供电公司团队学习新模式探索

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2007年初,上海市电力公司市区供电公司举办了“思维前线·智慧风暴”人力资源开发解决方案青年设计大赛。大赛以团队学习为核心、以团队竞赛为形式,以管理创新为目的,通过培养员工参与管理和自我管理的意识,探索公司 In early 2007, Shanghai Municipal Electric Power Company Urban Power Supply Company held a “Thinking Frontline · Smart Storm” Human Resource Development Solution Youth Design Competition. Contest to the core of team learning, team competition in the form of management innovation for the purpose, by training staff awareness of management and self-management, exploration of the company
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