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考勤工作一直是医院人力资源管理的基础和关键,是医院管理工作的一项重要内容,考勤结果的统计反映了职工在各岗位的工作情况,是职工薪酬分配、职务晋升、岗位聘任、续聘解聘等方面的重要依据.文章结合医院现有的考勤管理制度及网络考勤系统应用中存在的优缺点,旨在探讨网络排班与考勤有效结合的新方向.
浅谈医院考勤管理工作若干经验及设想
【摘 要】
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考勤工作一直是医院人力资源管理的基础和关键,是医院管理工作的一项重要内容,考勤结果的统计反映了职工在各岗位的工作情况,是职工薪酬分配、职务晋升、岗位聘任、续聘解聘
【机 构】
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浙江大学医学院附属第一医院
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2018年5期
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