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[摘 要]在当前企业发展的过程中，将思想政治工作与企业文化进行有效的融合，有利于为企业提供发展的动力，同时，使员工能够形成凝聚力，在工作方面进行创新和优化，连续为企业的发展做贡献。另外，需要明确一点，企业的基本组成部分是职工，职工的工作积极性、效率的高低，对于企业的发展有着直接的影响，所以，提升职工的整體素质，加强思想建设，对企业的管理也发挥着作用，能够使企业的理念与员工的观念保持一致。因此，文章阐述企业文化和思想政治工作的重要作用，探讨二者之间的联系以及二者如何有机结合。
[关键词]思想政治工作 企业文化 有效结合
中图分类号：D64；F270 文献标志码：A
企业在发展的过程中会逐渐形成企业文化，所谓企业文化就是一个企业在发展过程中所形成的独特价值观念、企业特色，这是企业的灵魂。同时，加强企业的思想政治工作，能够使职工时刻保持工作的积极性，形成对工作的凝聚力。把思想政治工作与企业文化进行融合，寻找两者的共性，进一步推动企业综合竞争能力的提升，形成自己的品牌优势，同时营造良好的氛围，使员工能够形成对企业的归属感，积极为企业作出贡献。
一、企业文化与思想政治工作之间的联系
在企业的发展中，企业文化的建设和思想政治工作的开展，都是非常关键的。探索二者之间的共性和联系，有利于促进企业的优化。
（一）企业文化与思想政治工作概述
1.企业文化
所谓企业文化，就是在企业发展中所展现的特色和核心，在企业生产经营过程中逐渐形成的具有企业特色的观念和价值观，能够对企业的整体形象进行展示。
2.政治工作
所谓的思想政治工作，就是把人的思想活动进行约束，使他们的行为规律，在长期的发展过程中所总结出的一种有效的工作方法，能够使人的道德素养进行提高，同时更好地具备政治性和思想性。
（二）针对的对象都是职工
在开展政治思想政治工作和建设企业文化时，所针对的对象都是企业的职工，目的就是把企业职工作为一个基本，促进企业职工的进一步发展，提升他们的整体素质。这样才能够使思想政治教育工作得到保障，同时使企业文化能够更好地实现，加强员工与员工之间的联系，使他们真正去为企业做贡献，提升自身的素质和能力。
（三）都坚持以人为本的原则
在开展思想教育活动与建设企业文化的过程中都遵循了以人为本的原则。优秀的企业文化能够为员工提供良好的工作环境和营造良好的工作氛围，这样能够有效地提高员工在工作方面的积极性，使他们以最好的状态来进行工作任务的完成，为企业带来效益。同时，企业对员工进行思想政治教育，能够使员工形成正确的三观，加强自己的道德修养[1]。
（四）企业文化建设与思想政治工作相互作用
一方面，企业文化建设是思想政治工作开展的途径。加强企业的思想政治工作要把企业文化建设作为一种策略，通过开展丰富的活动，使得员工的人际关系能够良好地保持平衡；开展一些评优活动，培养职工的道德素养，使得员工能够形成一个好的作风。另一方面，思想政治工作的发展对于企业文化建设有一定的推动作用。
二、思想政治工作与企业文化有机结合的策略探讨
思想政治工作与企业文化有密切的联系，而两者的有效结合，能够促进企业的快速发展，所以，下文探讨企业文化与思想政治工作结合的策略。
（一）将思想政治工作贯穿在企业文化建设中
在企业文化建设的过程中，思想政治工作发挥了关键的作用，把两者有效地结合在一起，可以提高企业的综合实力。
（1）一方面，企业的管理人员要意识到思想政治工作与企业文化进行有效结合的重要性，形成正确的认知，把一些优秀的思想文化融入思想政治教育课程中，使员工能够培养创新思维，创造更多的新型文化，为企业文化建设提供一定的思想源泉。企业再利用这些思想文化对员工进行教育，开展思想政治教育工作，使得员工对思想政治教育工作的内容能够了解，推动企业文化的进一步发展。
（2）另一方面，员工具备思想政治意识，才能使企业文化建设更好地发展。在进行企业文化创建的过程中，要对思想文化进行一定的创新和优化，但是在这个过程中，员工可能会形成错误的思想观念，认为自身的利益受到了损害，不配合当前的思想政治工作，所以要对一些政策进行调整，使得员工与企业之间的矛盾能够得到化解。
（二）利用企业文化进行思想政治工作的创新
（1）对思想政治工作的形式要进行一定的优化和创新，需要借助企业文化建设，突出企业文化在思想政治工作中的表现，使企业文化更加符合当前时代的发展和企业在发展过程中的要求，使得企业的思想政治工作能够更具备时代特色，进行一定的创新，形成新型的企业文化[2]。所以，要将思想政治工作与企业文化建设进行一体化的布局，利用企业文化建设的形式，为思想政治工作提供创新的源泉。
（2）通过企业文化建设对思想政治工作的内容进行创新，思想政治工作必须符合当前的时代发展趋势，才能够使企业获得新发展，满足员工的需求，例如精神、思想等，而且企业文化在对思想政治工作内容丰富的过程中有着独特的作用，能够把它的灵活性运用到思想政治工作的开展过程中。传统的思想政治工作，内容比较单一，而将文化建设融入中，可以使思想政治工作确定主导意识，对员工的行为有一个具体的目标要求。
（三）开展思想政治工作，优化企业文化建设
1.提高企业文化建设效果
在进行企业管理的过程中，最关键的是能够形成企业文化，这是企业发展的一个资源，公司企业管理的核心也是人。企业需要借助对职工开展思想政治工作的方法，使得企业文化建设的效果能够提升，能帮助企业产生核心竞争力，进一步形成企业管理的灵魂[3]。
2.利用思想政治工作的途径，进行企业价值理念的传播 在企业文化建设的过程中，对思想政治工作进行宣传可以更好地把企业的价值理念传播给职工，同时要充分利用一些媒介，例如报纸、书籍、电视、媒體平台、互联网等，使员工的思想能够得到统一，与企业的发展理念相符合，使一些不利于员工发展的理念能够被剔除，形成企业中的凝聚力。
（四）借助载体，推动企业文化与思想政治工作的结合
1.推动学习型企业的建设
在企业发展的过程中，为了更好地推动企业文化与思想政治工作结合，要让员工进行持续的学习，不断地提高自身素质和业务水平，同时，采取有效的措施对他们进行培训，营造良好的学习氛围，注重精神世界的营造。另外，要对企业精神和在企业中发现的一些好人好事进行宣传，使榜样的作用能够融入员工的内心，充分发挥思想政治工作的作用，使企业文化的精神力量能够得到利用。
2.开展人性化的管理，关注职工利益
解决职工所面临的一些问题，关心他们的利益，对职工进行人性化的管理，例如：可以为员工购买一些社会保险，对基础设施进行完善，使员工的工作环境和生活条件得到改善，这样员工能够形成对企业的依赖感，更好地为企业贡献力量，提高自己的工作效率，使企业实现更大的经济利益。同时，这也是企业文化和思想政治工作有效结合的一个基本点[4]。
3.发挥领导作用，推动有机结合
在进行企业员工队伍建设的过程中，要提高要求建立优良的职工队伍，同时领导班子的成员要真正地为员工进行考虑，推进企业文化和思想政治工作的结合，自觉地进行有机结合的倡导，同时把这些为员工着想的理念落实到具体的行动中，带头实践理念。
三、结语
在企业的发展过程中，企业文化建设与思想政治工作的开展是相互影响的两部分，对企业的发展都会造成一定的影响。所以，在进行企业经营的过程中要加强思想政治工作与企业文化的结合，正确认识两者之间的关系与联系，共同推动员工的整体素质提高，坚持以人为本的原则，利用正确的方法进行优秀员工的培养，促进企业的持续发展。
参考文献：
[1]孔维滨.浅谈思想政治工作与企业文化的有机结合[J].人民公交，2018（5）：88- 92.
[2]荆明.论国有企业文化建设与思想政治工作的有机融合[J].经贸实践，2018（6）：235.
[3]杜强.试论国企思想政治工作与企业文化的有机结合[J].现代国企研究，2018（4）：274.
[4]赵永生.试谈企业思想政治工作与企业文化的有机融合[J].中外企业家，2016（15）：144.
[关键词]思想政治工作 企业文化 有效结合
中图分类号：D64；F270 文献标志码：A
企业在发展的过程中会逐渐形成企业文化，所谓企业文化就是一个企业在发展过程中所形成的独特价值观念、企业特色，这是企业的灵魂。同时，加强企业的思想政治工作，能够使职工时刻保持工作的积极性，形成对工作的凝聚力。把思想政治工作与企业文化进行融合，寻找两者的共性，进一步推动企业综合竞争能力的提升，形成自己的品牌优势，同时营造良好的氛围，使员工能够形成对企业的归属感，积极为企业作出贡献。
一、企业文化与思想政治工作之间的联系
在企业的发展中，企业文化的建设和思想政治工作的开展，都是非常关键的。探索二者之间的共性和联系，有利于促进企业的优化。
（一）企业文化与思想政治工作概述
1.企业文化
所谓企业文化，就是在企业发展中所展现的特色和核心，在企业生产经营过程中逐渐形成的具有企业特色的观念和价值观，能够对企业的整体形象进行展示。
2.政治工作
所谓的思想政治工作，就是把人的思想活动进行约束，使他们的行为规律，在长期的发展过程中所总结出的一种有效的工作方法，能够使人的道德素养进行提高，同时更好地具备政治性和思想性。
（二）针对的对象都是职工
在开展政治思想政治工作和建设企业文化时，所针对的对象都是企业的职工，目的就是把企业职工作为一个基本，促进企业职工的进一步发展，提升他们的整体素质。这样才能够使思想政治教育工作得到保障，同时使企业文化能够更好地实现，加强员工与员工之间的联系，使他们真正去为企业做贡献，提升自身的素质和能力。
（三）都坚持以人为本的原则
在开展思想教育活动与建设企业文化的过程中都遵循了以人为本的原则。优秀的企业文化能够为员工提供良好的工作环境和营造良好的工作氛围，这样能够有效地提高员工在工作方面的积极性，使他们以最好的状态来进行工作任务的完成，为企业带来效益。同时，企业对员工进行思想政治教育，能够使员工形成正确的三观，加强自己的道德修养[1]。
（四）企业文化建设与思想政治工作相互作用
一方面，企业文化建设是思想政治工作开展的途径。加强企业的思想政治工作要把企业文化建设作为一种策略，通过开展丰富的活动，使得员工的人际关系能够良好地保持平衡；开展一些评优活动，培养职工的道德素养，使得员工能够形成一个好的作风。另一方面，思想政治工作的发展对于企业文化建设有一定的推动作用。
二、思想政治工作与企业文化有机结合的策略探讨
思想政治工作与企业文化有密切的联系，而两者的有效结合，能够促进企业的快速发展，所以，下文探讨企业文化与思想政治工作结合的策略。
（一）将思想政治工作贯穿在企业文化建设中
在企业文化建设的过程中，思想政治工作发挥了关键的作用，把两者有效地结合在一起，可以提高企业的综合实力。
（1）一方面，企业的管理人员要意识到思想政治工作与企业文化进行有效结合的重要性，形成正确的认知，把一些优秀的思想文化融入思想政治教育课程中，使员工能够培养创新思维，创造更多的新型文化，为企业文化建设提供一定的思想源泉。企业再利用这些思想文化对员工进行教育，开展思想政治教育工作，使得员工对思想政治教育工作的内容能够了解，推动企业文化的进一步发展。
（2）另一方面，员工具备思想政治意识，才能使企业文化建设更好地发展。在进行企业文化创建的过程中，要对思想文化进行一定的创新和优化，但是在这个过程中，员工可能会形成错误的思想观念，认为自身的利益受到了损害，不配合当前的思想政治工作，所以要对一些政策进行调整，使得员工与企业之间的矛盾能够得到化解。
（二）利用企业文化进行思想政治工作的创新
（1）对思想政治工作的形式要进行一定的优化和创新，需要借助企业文化建设，突出企业文化在思想政治工作中的表现，使企业文化更加符合当前时代的发展和企业在发展过程中的要求，使得企业的思想政治工作能够更具备时代特色，进行一定的创新，形成新型的企业文化[2]。所以，要将思想政治工作与企业文化建设进行一体化的布局，利用企业文化建设的形式，为思想政治工作提供创新的源泉。
（2）通过企业文化建设对思想政治工作的内容进行创新，思想政治工作必须符合当前的时代发展趋势，才能够使企业获得新发展，满足员工的需求，例如精神、思想等，而且企业文化在对思想政治工作内容丰富的过程中有着独特的作用，能够把它的灵活性运用到思想政治工作的开展过程中。传统的思想政治工作，内容比较单一，而将文化建设融入中，可以使思想政治工作确定主导意识，对员工的行为有一个具体的目标要求。
（三）开展思想政治工作，优化企业文化建设
1.提高企业文化建设效果
在进行企业管理的过程中，最关键的是能够形成企业文化，这是企业发展的一个资源，公司企业管理的核心也是人。企业需要借助对职工开展思想政治工作的方法，使得企业文化建设的效果能够提升，能帮助企业产生核心竞争力，进一步形成企业管理的灵魂[3]。
2.利用思想政治工作的途径，进行企业价值理念的传播 在企业文化建设的过程中，对思想政治工作进行宣传可以更好地把企业的价值理念传播给职工，同时要充分利用一些媒介，例如报纸、书籍、电视、媒體平台、互联网等，使员工的思想能够得到统一，与企业的发展理念相符合，使一些不利于员工发展的理念能够被剔除，形成企业中的凝聚力。
（四）借助载体，推动企业文化与思想政治工作的结合
1.推动学习型企业的建设
在企业发展的过程中，为了更好地推动企业文化与思想政治工作结合，要让员工进行持续的学习，不断地提高自身素质和业务水平，同时，采取有效的措施对他们进行培训，营造良好的学习氛围，注重精神世界的营造。另外，要对企业精神和在企业中发现的一些好人好事进行宣传，使榜样的作用能够融入员工的内心，充分发挥思想政治工作的作用，使企业文化的精神力量能够得到利用。
2.开展人性化的管理，关注职工利益
解决职工所面临的一些问题，关心他们的利益，对职工进行人性化的管理，例如：可以为员工购买一些社会保险，对基础设施进行完善，使员工的工作环境和生活条件得到改善，这样员工能够形成对企业的依赖感，更好地为企业贡献力量，提高自己的工作效率，使企业实现更大的经济利益。同时，这也是企业文化和思想政治工作有效结合的一个基本点[4]。
3.发挥领导作用，推动有机结合
在进行企业员工队伍建设的过程中，要提高要求建立优良的职工队伍，同时领导班子的成员要真正地为员工进行考虑，推进企业文化和思想政治工作的结合，自觉地进行有机结合的倡导，同时把这些为员工着想的理念落实到具体的行动中，带头实践理念。
三、结语
在企业的发展过程中，企业文化建设与思想政治工作的开展是相互影响的两部分，对企业的发展都会造成一定的影响。所以，在进行企业经营的过程中要加强思想政治工作与企业文化的结合，正确认识两者之间的关系与联系，共同推动员工的整体素质提高，坚持以人为本的原则，利用正确的方法进行优秀员工的培养，促进企业的持续发展。
参考文献：
[1]孔维滨.浅谈思想政治工作与企业文化的有机结合[J].人民公交，2018（5）：88- 92.
[2]荆明.论国有企业文化建设与思想政治工作的有机融合[J].经贸实践，2018（6）：235.
[3]杜强.试论国企思想政治工作与企业文化的有机结合[J].现代国企研究，2018（4）：274.
[4]赵永生.试谈企业思想政治工作与企业文化的有机融合[J].中外企业家，2016（15）：144.