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摘 要：中油企业作为我国重要的能源提供企业，它的发展质量将会影响到我国经济的发展水平。近些年来，中油企业改革发展取得一定的成就，但是随着改革的不断深入，越来越多的矛盾暴露出来，比如腐败问题、作风问题等，如果不对其及时解决，将不利于我国中油企业的发展。本文通过对当前我国中油企业工作创新方法进行分析，找到企业发展中的不足，提升中游企业的拒腐防变能力，增强企业的市场竞争力。
关键词：工作创新；中油企业；拒腐防变；思想政治工作
引言：随着我国社会经济的进步与发展，中油企业发展水平得到相应的提升。作为国有企业，许多管理人员以及工作人员自身的责任意识较差，在工作中不能够严格要求自己，从而导致腐败行为的出现。因此在今后的工作中需要加强管理创新，加强企业的思想政治工作，增强企业党建质量，这样才能够提高企业的拒腐防变能力，实现中油企业的良好发展。
1.工作创新的重要性
工作创新关系着中油企业的的管理水平和发展质量，只有不断加强相关工作的创新，才能够更好的满足社会需求，减少企业领导人员腐败问题，增强企业的市场竞争力。在石油企业管理中需要凝聚员工的力量，从而达到管理的目标，实现企业的良好发展。如果企业员工以及企业领导人员没有较高的思想政治觉悟和素养，就不能够严格要求自身的行为，本着认真负责的态度，会增加企业内部腐败。通过加强企业内部思想政治工作和党建工作创新，可以让员工立足本职，积极贡献自身才智，将企业管理中的各项规章制度、工作纪律熟记于心，提高自身的工作质量，为企业的发展提供更好保障。而企业的党建工作创新可以调动广大党员干部的工作积极性，充分发挥党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用，为广大员工树立榜样，严格要求自我，提高拒腐防变的能力。
2.工作创新方法
2.1加强思想政治工作创新
中油企业管理人员在管理时可以加强思想政治工作创新，这样能够更好的满足企业的发展需求，提升企业员工的工作积极性，实现中油企业的良好发展。
加强思想政治工作创新，第一，需要创新思想政治工作制度。要积极建立科学的决策机制，增强领导干部的思想政治意识，能够在更加开阔的视野以及思路中思考问题，把握企业的发展方向，制定出更加科学的发展方案。管理人员也要严格要求自身的行为，减少工作中的失误，努力提高工作水平。
第二，要加强政工干部队伍建设。企业要积极提高政工干部队伍素质，充分发挥他们的积极作用。各级领导干部也要努力提升自身的思想政治素质，保持自身工作质量。要不断提高广大干部职工的思想政治觉悟，调动员工的工作积极性，不断降低企业的生产成本，增强干部职工抵制“糖衣炮弹”诱惑的能力，减少中油企业内部腐败现象。
第三，提高领导干部对思想政治工作的认识。在以往的管理工作中，中油企业许多领导干部对思想政治工作认识不充足，不能够树立正确的人生观和价值观，在工作中只顾及个人利益，进而会出现腐败行为。思想政治工作作为企业管理的重要环节，它能够端正员工的工作态度，扩大员工的知识面，帮助他们塑造良好的人格形象，能够自觉抵制各种不良诱惑，满足中油企业的发展需求，提升企业员工凝聚力。
第四，要加强思想政治工作格局创新。中油企业要想更好的发展就需要提升自身的效益，思想政治工作作为保障企业效益的重要因素，需要相关人员加强思想政治工作格局的创新，调动广大员工的工作积极性，树立企业良好的信誉形象，实现企业的良好发展。
2.2加强党建工作创新
中油企业作为国有企业之一，需要保证内部党员干部的先进性，提高广大党员的工作作风，在企业中起到先锋模范作用，带动企业更好的发展。
第一，要积极学习党的十八大会议精神，提高自身的思想政治水平，坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，保证企业内部各项工作的顺利完成，增强我国石油企业的市场竞争力，减少企业内部腐败行为的出现。要不断加强党的先进性建设，以科研生产经营为依托，建立健全党委牵头、行政支持、职能部门协调，党政齐抓的管理格局，实现中油企业党建工作水平的提升。同时还要建立健全党建工作责任制度，制定相应的管理制度，规范党员干部行为，实现制度制约，为中油企业的拒腐防变工作提供良制度保障。
第二，要创新党员教育管理形式。在保持党员先进性教育时要改变原有的教育模式，对于不同部门、不同系统以及不同类别的群体实行不同的教育方式，这样能够更好的满足党员干部的学习需求，提升他们的思想政治意识，在工作中严格要求自我，保证工作质量，减少工作失误。通过党员教育管理形式的创新，可以让党员对自身工作有更加深刻的认识，引导党员进行自我教育和自我学习，更好的维护企业的发展，增强党员的责任意识，提高中油企业的信誉形象。
2.3加强监督工作创新
中油企业要想保证自身拒腐抗变能力，需要加强内部监督工作创新，这样才能够减少领导干部不良行为出现，保证企业的良好发展。企业要制定科学的管理制度，明确各个部门以及工作岗位的职责，明确各项分工，提高中油企业工作效率。要不断完善企业内部民主制度，鼓励企业员工参与到监督工作中来，监督企业领导干部的行为，减少企业干部腐败变质现象的发生。除此之外，还要建立相应的监督管理部门，制定完善的监督管理条例，加大对企业各部门的监督，发现问题时要及时予以纠正、处分，提高企业领导干部以及职工的工作责任意识，积极维护企业利益，实现企业的进步与发展。除此之外，企业还要建立相应的信息系统，加强对企业信息公开，自觉接受企业内部以及社会的监督，增强企业抵制腐败的能力，保持企业党员干部的廉洁性和先进性，为企业提供高素质的人才支撑。
3.总结
综上所述，中油企业只有通过工作创新，增强企业思想政治工作、党建工作水平，建立完善的监督管理体系，才能够更好的保证企业的发展质量，提高企业拒腐防变能力，在市场竞争中获得更加有利地位。
参考文献：
[1]王岩.浅谈新形势下石油企业思想政治工作创新[J].中国市场，2013，（14）
[2]王云东.企业思想政治工作新领域的探索[J].中国市场，2011，（39）
[3]陈庆.新时期石油企业党建工作创新的意义[J].管理学家，2013，（5）
关键词：工作创新；中油企业；拒腐防变；思想政治工作
引言：随着我国社会经济的进步与发展，中油企业发展水平得到相应的提升。作为国有企业，许多管理人员以及工作人员自身的责任意识较差，在工作中不能够严格要求自己，从而导致腐败行为的出现。因此在今后的工作中需要加强管理创新，加强企业的思想政治工作，增强企业党建质量，这样才能够提高企业的拒腐防变能力，实现中油企业的良好发展。
1.工作创新的重要性
工作创新关系着中油企业的的管理水平和发展质量，只有不断加强相关工作的创新，才能够更好的满足社会需求，减少企业领导人员腐败问题，增强企业的市场竞争力。在石油企业管理中需要凝聚员工的力量，从而达到管理的目标，实现企业的良好发展。如果企业员工以及企业领导人员没有较高的思想政治觉悟和素养，就不能够严格要求自身的行为，本着认真负责的态度，会增加企业内部腐败。通过加强企业内部思想政治工作和党建工作创新，可以让员工立足本职，积极贡献自身才智，将企业管理中的各项规章制度、工作纪律熟记于心，提高自身的工作质量，为企业的发展提供更好保障。而企业的党建工作创新可以调动广大党员干部的工作积极性，充分发挥党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用，为广大员工树立榜样，严格要求自我，提高拒腐防变的能力。
2.工作创新方法
2.1加强思想政治工作创新
中油企业管理人员在管理时可以加强思想政治工作创新，这样能够更好的满足企业的发展需求，提升企业员工的工作积极性，实现中油企业的良好发展。
加强思想政治工作创新，第一，需要创新思想政治工作制度。要积极建立科学的决策机制，增强领导干部的思想政治意识，能够在更加开阔的视野以及思路中思考问题，把握企业的发展方向，制定出更加科学的发展方案。管理人员也要严格要求自身的行为，减少工作中的失误，努力提高工作水平。
第二，要加强政工干部队伍建设。企业要积极提高政工干部队伍素质，充分发挥他们的积极作用。各级领导干部也要努力提升自身的思想政治素质，保持自身工作质量。要不断提高广大干部职工的思想政治觉悟，调动员工的工作积极性，不断降低企业的生产成本，增强干部职工抵制“糖衣炮弹”诱惑的能力，减少中油企业内部腐败现象。
第三，提高领导干部对思想政治工作的认识。在以往的管理工作中，中油企业许多领导干部对思想政治工作认识不充足，不能够树立正确的人生观和价值观，在工作中只顾及个人利益，进而会出现腐败行为。思想政治工作作为企业管理的重要环节，它能够端正员工的工作态度，扩大员工的知识面，帮助他们塑造良好的人格形象，能够自觉抵制各种不良诱惑，满足中油企业的发展需求，提升企业员工凝聚力。
第四，要加强思想政治工作格局创新。中油企业要想更好的发展就需要提升自身的效益，思想政治工作作为保障企业效益的重要因素，需要相关人员加强思想政治工作格局的创新，调动广大员工的工作积极性，树立企业良好的信誉形象，实现企业的良好发展。
2.2加强党建工作创新
中油企业作为国有企业之一，需要保证内部党员干部的先进性，提高广大党员的工作作风，在企业中起到先锋模范作用，带动企业更好的发展。
第一，要积极学习党的十八大会议精神，提高自身的思想政治水平，坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，保证企业内部各项工作的顺利完成，增强我国石油企业的市场竞争力，减少企业内部腐败行为的出现。要不断加强党的先进性建设，以科研生产经营为依托，建立健全党委牵头、行政支持、职能部门协调，党政齐抓的管理格局，实现中油企业党建工作水平的提升。同时还要建立健全党建工作责任制度，制定相应的管理制度，规范党员干部行为，实现制度制约，为中油企业的拒腐防变工作提供良制度保障。
第二，要创新党员教育管理形式。在保持党员先进性教育时要改变原有的教育模式，对于不同部门、不同系统以及不同类别的群体实行不同的教育方式，这样能够更好的满足党员干部的学习需求，提升他们的思想政治意识，在工作中严格要求自我，保证工作质量，减少工作失误。通过党员教育管理形式的创新，可以让党员对自身工作有更加深刻的认识，引导党员进行自我教育和自我学习，更好的维护企业的发展，增强党员的责任意识，提高中油企业的信誉形象。
2.3加强监督工作创新
中油企业要想保证自身拒腐抗变能力，需要加强内部监督工作创新，这样才能够减少领导干部不良行为出现，保证企业的良好发展。企业要制定科学的管理制度，明确各个部门以及工作岗位的职责，明确各项分工，提高中油企业工作效率。要不断完善企业内部民主制度，鼓励企业员工参与到监督工作中来，监督企业领导干部的行为，减少企业干部腐败变质现象的发生。除此之外，还要建立相应的监督管理部门，制定完善的监督管理条例，加大对企业各部门的监督，发现问题时要及时予以纠正、处分，提高企业领导干部以及职工的工作责任意识，积极维护企业利益，实现企业的进步与发展。除此之外，企业还要建立相应的信息系统，加强对企业信息公开，自觉接受企业内部以及社会的监督，增强企业抵制腐败的能力，保持企业党员干部的廉洁性和先进性，为企业提供高素质的人才支撑。
3.总结
综上所述，中油企业只有通过工作创新，增强企业思想政治工作、党建工作水平，建立完善的监督管理体系，才能够更好的保证企业的发展质量，提高企业拒腐防变能力，在市场竞争中获得更加有利地位。
参考文献：
[1]王岩.浅谈新形势下石油企业思想政治工作创新[J].中国市场，2013，（14）
[2]王云东.企业思想政治工作新领域的探索[J].中国市场，2011，（39）
[3]陈庆.新时期石油企业党建工作创新的意义[J].管理学家，2013，（5）