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<正>受各种因素制约,人民银行分支行薪酬分配制度改革相对滞后,其激励作用没有得到充分发挥。如何构建适应人民银行分支行长远发展需要的薪酬制度,已经成为亟需研究的课题。
构建人民银行分支行激励型薪酬体系的思考
【摘 要】
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<正>受各种因素制约,人民银行分支行薪酬分配制度改革相对滞后,其激励作用没有得到充分发挥。如何构建适应人民银行分支行长远发展需要的薪酬制度,已经成为亟需研究的课题。
【机 构】
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中国人民银行武汉分行
【出 处】
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武汉金融
【发表日期】
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2010年06期
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