怎样进行正负压力管理

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工作压力就像一座水库的蓄水量,过小则难以积蓄能量,过大则产生崩溃的危险对于常规的压力管理方式,员工始终抱有一定的抵触情绪,认为压力的存在对自己只是有害无益。这一负面情绪的存在,不但不利于提高员工的工作积极性,而且也削弱了压力管理措施的效果。 Work pressure is like a reservoir of water storage, too small is difficult to accumulate energy, too large is the danger of collapse For the conventional stress management, employees always have some resistance, that the existence of the pressure is only harmful to themselves . The existence of this negative emotion is not only not conducive to improving the enthusiasm of employees, but also weakened the effectiveness of stress management measures.
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