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随着社会发展，国家要求在全社会弘扬精益求精的工匠精神，激励广大青年走技能成才、技能报国之路。这也为高职日常管n理的现代化改革提供了良好的发展启示，在日常管理中，为了更好地提升管理育人效果，推动高效管理目标的落实，高职院校有必要将工匠n精神渗入到日常管理中来，从而延伸日常管理的内涵和形式，为学生精益求精、追求至臻等精神的培养以及良好价值观念的树立打下良好基n础。本文在阐述工匠精神融入高职日常管理的可行性的同时，就相关实践策略进行了详细探讨，以期能够给广大日常管理者提供一些管理改n革方面的借鉴。