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孔子曾说过：“君子爱财，取之有道；君子爱财，更当治之有道。”“不以其道得之，不处也。”这里的“道”就是“生财、聚财、用财”的方法和门道，实质上就是理财文化。在迈进新世纪的时候，理财文化就以惊涛拍岸之势冲击着我们的生活模式，渗透到我们生活的方方面面。同样，也迅速融入到了企业中，如果将一个企业比作一棵参天大树，那么企业理财文化则是这棵树的根。没有根的健壮，就没有树的枝繁叶茂。在世界500强企业里，没有哪个企业不注重打造企业理财文化。
那何为企业理财文化呢?一般而言，企业理财文化是指在一定的社会经济、政治、文化等环境的影响下，由企业财务部门和全体职工在长期的理财活动中，共同创造出来的理财成果和理财精神成果表现形态的总和。它体现的是一种理财哲学，一种群众意识。所以，我认为可以用个数学公式描述这个概念，即企业理财文化=理财×文化。现在姑且不讨论这个公式是否正确，我们先来了解下什么是理财?什么是文化?
企业理财是对企业的资金进行规划和调度的一项管理活动。它是企业经营管理最为重要的组成部分之一，涉及企业内部的方方面面。无论你所从事的职业是生产、营销、人事、研究和开发、财务还是会计都应该清楚地了解和掌握基本的理财知识。在企业的理财活动中包括三个最基本的方面，即筹资活动、投资活动(包括企业内部资金配置和外部资金投放)和收益分配活动。这三个方面是相互联系，相互制约又相对独立，构成了企业全部理财工作的主线。同时，理财活动和企业中的任何一项管理活动一样都是有目标的行为。那么，企业理财的目标是什么呢?目前学术界关于这个问题有着两种不同的观点：利润最大化和财富最大化。虽然这两种观点在本质上有着一定的差别，但是它们的最终目的都是为了追求企业资产的最大增值。因此，我认为将公司理财目标定为企业价值最大化是最为合理的。
随着经济地飞速发展，企业也在逐步地进步和成熟。近几年来，中国各企业争先恐后采用的一种新的管理理论——企业文化。企业文化是一种融合经济和文化意义的新概念，目前尽管对此有很多种不同的解释。但对其基本含义的把握则是确定的，即企业文化是指一个企业在自己的发展过程中，在长期的生产、建设、经营、管理实践中逐步形成的，占主导地位的，并为全体员工所认同和恪守的价值观念和行为准则。企业的发展壮大和成功，就是得益于这些价值观念和行为准则，是它们支撑着企业走出困境，走向辉煌，是它们使企业全体员工产生一股强大的内部凝聚力。正如2008年6月初法国兴业银行CEO乌代尔在北京的一次专访中曾说到：“我踢了25年足球，深深地体会到团队合作的重要性。我需要员工为共同的目标奋斗，并都有一种主人翁的融入感。”这里的团队合作和主人翁感就是内部凝聚力。因此企业应该创造一种人人都是主人翁的文化气氛，并根据企业自身的情况形成一种具有自我特色、适宜企业发展的企业文化。
在市场经济条件下，作为一名企业财务主管，其组织生产经营活动的终极目标是企业价值最大化，而这也是企业理财的目标。因而企业财务主管应潜心理财，精于理财。但由于理财活动涉及生产经营的各个方面，所以在一个企业中。仅仅依靠企业财务主管本人和财务部门的理财是远远不够的，这时就需要企业内部各个部门的鼎立相助，从而就应在企业内部形成一种理财的观念和行为准则，达到最佳理财效果，最终实现企业价值最大化。而这就是我们所说的企业理财文化，所以可以将企业理财文化理解为是由理财和文化这两个方面组成的。同时一个成熟、优秀的企业理财文化具备以下几个方面的功能：
1.可以全方位地研究企业的理财情况，并阐明企业内部各部门与企业财务部门的内在联系。
2.可以对企业内部各部门及全体职工的行为起导向作用，对企业整体的理财目标取向起导向作用。
3.可以减少理财中的内耗，增强企业发展的凝聚力和向心力。
4.可以对企业内部各部门及全体职工在处理各种经济问题时起到心理上的约束作用，加强他们的自觉管理意识和管理行为。
5.理财文化是一种道德规范，能促进职工自觉地按照这些标准来规范自己的思想和行动，从而形成良好的群众理财基础。
6.能对职工的当家理财、主人翁意识、勤俭持家思想起到潜移默化的作用，使职工自觉或不自觉地将个人融合到集体的理财活动中去。
7.能够激发职工的热情，认识到自己的工作意义。
8.优秀的企业理财文化对企业的财务管理活动将产生很大的影响，能够提高企业的知名度和美誉度，进而能够提高企业适应市场和参与市场的竞争力。在一定范围内和地区内产生一定的影响。
而且企业文化也分别从教育、精神、观念和形象和制度等方面对理财产生不同的影响。
1.教育对理财的影响
理财是一项涉及面广，综合性强的管理工作。作为理财者应具有基本的教育素质，还应有宽广的知识面和综合的思维判断能力。如当公司面临许多的投资机会时，应如何选择投资项目，公司资金从何渠道获得，抑或怎样选择资金成本最低的资金。同时要求与理财有关的人员也具备良好的素质，这样能更好配合理财者工作，从而达到最佳的理财效果。
2.公司精神对理财的影响
员工在长期的理财活动中，会逐步形成具有自身特色的公司精神。当公司收益一定时，公司则需不计报酬的奉献精神，以实现成果的极大化；当公司发行债券筹资时，债券如何定价，如何发现债务增加对公司是有利还是有害，此时需要的就是敬业精神，以减少失误；而当作群体理财决策时，就需要通过主人翁精神来加速创新活动和改进创新活动的质量。因此，公司应把理财过程中的公司精神加以总结和概括。挖掘出有代表性的精华，并把它升为一种最佳精神，从而激励全体成员为之奋斗。
3.公司观念对理财的影响
在现今企业中，使用传统观念进行的策划和预测已不能满足它们的需要，特别是难于解决理财活动的不确定性和风险等问题。因而需采用运筹学、线性规则和概率论等定量分析法的现代理财观念，以便公司成功提高经济效益。
4.公司形象对理财的影响
公司形象是社会和公司员工对公司整体印象和评价。公司通过其良好行为，产品和服务为社会提供了一个可以信赖的信息。这种信息对公司融资具有一定的影响，公司可通过良好形象来筹集所需资金。因此，公司在理财的筹资过程中，应充分利用好这种无形的经济资源，努力降低理财成本，让无形资产在筹资的过程中发挥经济效益。
5.公司制度对理财的影响
公司制度是公司在经营和管理中所形成的带有强制性的义务，并能保障一定权利的规定。近年来，在建立现代企业制度的过程中，企业已产生了更为复杂的理财业务，从而为产生与社会经济和市场发展相适应的财务制度，来规范适应这种需要的理财行为。现代公司制度可激励管理者自觉地为所有者努力工作。因此，理财人员所掌握并能实际应用的理财制度对公司理财工作具有显著影响。
从上所述，我们可以清楚地认识到企业理财文化是将理财和文化充分地融合在一起，相互渗透，并在企业文化的条件下进行理财活动。而从数学的角度来看，乘法代表着将不同的东西结合起来，也就是中文的表示——融合，渗透。因而，用企业理财文化=理财x文化这个公式来描述企业理财文化这个概念是非常形象的。
那何为企业理财文化呢?一般而言，企业理财文化是指在一定的社会经济、政治、文化等环境的影响下，由企业财务部门和全体职工在长期的理财活动中，共同创造出来的理财成果和理财精神成果表现形态的总和。它体现的是一种理财哲学，一种群众意识。所以，我认为可以用个数学公式描述这个概念，即企业理财文化=理财×文化。现在姑且不讨论这个公式是否正确，我们先来了解下什么是理财?什么是文化?
企业理财是对企业的资金进行规划和调度的一项管理活动。它是企业经营管理最为重要的组成部分之一，涉及企业内部的方方面面。无论你所从事的职业是生产、营销、人事、研究和开发、财务还是会计都应该清楚地了解和掌握基本的理财知识。在企业的理财活动中包括三个最基本的方面，即筹资活动、投资活动(包括企业内部资金配置和外部资金投放)和收益分配活动。这三个方面是相互联系，相互制约又相对独立，构成了企业全部理财工作的主线。同时，理财活动和企业中的任何一项管理活动一样都是有目标的行为。那么，企业理财的目标是什么呢?目前学术界关于这个问题有着两种不同的观点：利润最大化和财富最大化。虽然这两种观点在本质上有着一定的差别，但是它们的最终目的都是为了追求企业资产的最大增值。因此，我认为将公司理财目标定为企业价值最大化是最为合理的。
随着经济地飞速发展，企业也在逐步地进步和成熟。近几年来，中国各企业争先恐后采用的一种新的管理理论——企业文化。企业文化是一种融合经济和文化意义的新概念，目前尽管对此有很多种不同的解释。但对其基本含义的把握则是确定的，即企业文化是指一个企业在自己的发展过程中，在长期的生产、建设、经营、管理实践中逐步形成的，占主导地位的，并为全体员工所认同和恪守的价值观念和行为准则。企业的发展壮大和成功，就是得益于这些价值观念和行为准则，是它们支撑着企业走出困境，走向辉煌，是它们使企业全体员工产生一股强大的内部凝聚力。正如2008年6月初法国兴业银行CEO乌代尔在北京的一次专访中曾说到：“我踢了25年足球，深深地体会到团队合作的重要性。我需要员工为共同的目标奋斗，并都有一种主人翁的融入感。”这里的团队合作和主人翁感就是内部凝聚力。因此企业应该创造一种人人都是主人翁的文化气氛，并根据企业自身的情况形成一种具有自我特色、适宜企业发展的企业文化。
在市场经济条件下，作为一名企业财务主管，其组织生产经营活动的终极目标是企业价值最大化，而这也是企业理财的目标。因而企业财务主管应潜心理财，精于理财。但由于理财活动涉及生产经营的各个方面，所以在一个企业中。仅仅依靠企业财务主管本人和财务部门的理财是远远不够的，这时就需要企业内部各个部门的鼎立相助，从而就应在企业内部形成一种理财的观念和行为准则，达到最佳理财效果，最终实现企业价值最大化。而这就是我们所说的企业理财文化，所以可以将企业理财文化理解为是由理财和文化这两个方面组成的。同时一个成熟、优秀的企业理财文化具备以下几个方面的功能：
1.可以全方位地研究企业的理财情况，并阐明企业内部各部门与企业财务部门的内在联系。
2.可以对企业内部各部门及全体职工的行为起导向作用，对企业整体的理财目标取向起导向作用。
3.可以减少理财中的内耗，增强企业发展的凝聚力和向心力。
4.可以对企业内部各部门及全体职工在处理各种经济问题时起到心理上的约束作用，加强他们的自觉管理意识和管理行为。
5.理财文化是一种道德规范，能促进职工自觉地按照这些标准来规范自己的思想和行动，从而形成良好的群众理财基础。
6.能对职工的当家理财、主人翁意识、勤俭持家思想起到潜移默化的作用，使职工自觉或不自觉地将个人融合到集体的理财活动中去。
7.能够激发职工的热情，认识到自己的工作意义。
8.优秀的企业理财文化对企业的财务管理活动将产生很大的影响，能够提高企业的知名度和美誉度，进而能够提高企业适应市场和参与市场的竞争力。在一定范围内和地区内产生一定的影响。
而且企业文化也分别从教育、精神、观念和形象和制度等方面对理财产生不同的影响。
1.教育对理财的影响
理财是一项涉及面广，综合性强的管理工作。作为理财者应具有基本的教育素质，还应有宽广的知识面和综合的思维判断能力。如当公司面临许多的投资机会时，应如何选择投资项目，公司资金从何渠道获得，抑或怎样选择资金成本最低的资金。同时要求与理财有关的人员也具备良好的素质，这样能更好配合理财者工作，从而达到最佳的理财效果。
2.公司精神对理财的影响
员工在长期的理财活动中，会逐步形成具有自身特色的公司精神。当公司收益一定时，公司则需不计报酬的奉献精神，以实现成果的极大化；当公司发行债券筹资时，债券如何定价，如何发现债务增加对公司是有利还是有害，此时需要的就是敬业精神，以减少失误；而当作群体理财决策时，就需要通过主人翁精神来加速创新活动和改进创新活动的质量。因此，公司应把理财过程中的公司精神加以总结和概括。挖掘出有代表性的精华，并把它升为一种最佳精神，从而激励全体成员为之奋斗。
3.公司观念对理财的影响
在现今企业中，使用传统观念进行的策划和预测已不能满足它们的需要，特别是难于解决理财活动的不确定性和风险等问题。因而需采用运筹学、线性规则和概率论等定量分析法的现代理财观念，以便公司成功提高经济效益。
4.公司形象对理财的影响
公司形象是社会和公司员工对公司整体印象和评价。公司通过其良好行为，产品和服务为社会提供了一个可以信赖的信息。这种信息对公司融资具有一定的影响，公司可通过良好形象来筹集所需资金。因此，公司在理财的筹资过程中，应充分利用好这种无形的经济资源，努力降低理财成本，让无形资产在筹资的过程中发挥经济效益。
5.公司制度对理财的影响
公司制度是公司在经营和管理中所形成的带有强制性的义务，并能保障一定权利的规定。近年来，在建立现代企业制度的过程中，企业已产生了更为复杂的理财业务，从而为产生与社会经济和市场发展相适应的财务制度，来规范适应这种需要的理财行为。现代公司制度可激励管理者自觉地为所有者努力工作。因此，理财人员所掌握并能实际应用的理财制度对公司理财工作具有显著影响。
从上所述，我们可以清楚地认识到企业理财文化是将理财和文化充分地融合在一起，相互渗透，并在企业文化的条件下进行理财活动。而从数学的角度来看，乘法代表着将不同的东西结合起来，也就是中文的表示——融合，渗透。因而，用企业理财文化=理财x文化这个公式来描述企业理财文化这个概念是非常形象的。