论文部分内容阅读
人力资源价值的计量是一个长期困扰会计界的难题.传统的人力资源价值计量方法一般采用对未来收益进行折现的方法来计量,但是这些方法未能考虑人力资源使用过程中存在的不确定因素,而这些不确定因素会带来风险和机遇,从而改变人力资源的价值.因此,传统的计量方法常常低估了人力资源的真正价值.
人力资源价值的实物期权计量方法
【摘 要】
：
人力资源价值的计量是一个长期困扰会计界的难题.传统的人力资源价值计量方法一般采用对未来收益进行折现的方法来计量,但是这些方法未能考虑人力资源使用过程中存在的不确定
【机 构】
：
重庆师范大学数学与计算机学院
【出 处】
：
商业研究
【发表日期】
：
2004年18期
其他文献
检测48例腺样体肥大患儿（观察组）血清IgA、IgG、IgM水平，并与42例健康体检儿童（对照组）比较。结果观察组≤6岁患儿及有合并症者术前血清IgA、IgG水平均高于对照组（P〈0．05）；〉6岁患儿
目的考察生脉注射液用5%葡萄糖注射液（5%GS）、10%葡萄糖注射液（10%GS）、0.9%氯化钠注射液（0.9%NS）、葡萄糖氯化钠注射液（GNS）和乳酸钠林格注射液（SLR）调配后成品输液的稳定性。方法洁净
祖国华教授新近出版的《思想政治教育审美问题研究》一书,从审美视阈深化了思想政治教育的理论研究与实践探求,颇有见地地实现了思想政治教育思维方式的转换。作者以中西审美
通过对精益生产、六西格玛管理与ERP在企业实施的现状分析及三者整合性可研，同时结合本钢冷轧薄板厂涂镀区域的质量成本管理实践，提出在当前国内企业的质量成本管理领域，只有针
本文致力于江阴市土地违法行为治理研究,从国内研究现状和名目众多的相关方法中进行精心挑选,合理安排,综合处理,结合江阴本市的情况提出建设性意见。从在此次研究中,分别采
2015年巴黎气候大会达成的《巴黎协定》是全球气候治理的一个新的里程碑。《巴黎协定》后的国际气候治理体系将对我国参与国际气候合作产生何种影响,以及由此引发的国内气候