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我国企业在发展的过程中,面对互联网的发展形势,在人力资源管理的问题上紧跟时代的脚步,将互联网有效的运用到企业的管理中去,这对促进企业适应时代发展的潮流以及促进企业在市场上的竞争力有重要的作用.互联网是一种机遇和挑战并存的媒介,企业在人力资源管理的过程中有效的利用可以带动人力资源管理水平的提高.