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外企可观的薪金、优厚的福利、舒适的工作环境和规范的管理制度，让在外企工作成为年轻人的追求。然而，镀金饭碗也有被敲碎的一天。自2012年开始，部分外资企业纷纷裁员。与20世纪90年代国企改制中正值中年的下岗人群“4050”类似，眼下受到裁员风暴袭击的高薪高龄外企白领正在成为“新4050族”，因为他们面对的是大量精力充沛、学习能力更强、起薪低廉而且无限量供应的年轻人。