试析矿山企业人力资源管理中的绩效考核

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近年来经济技术的进步,使得企业数量剧增,新企业如雨后春笋般冒出,老牌企业则通过适当的改革以适应时代的变化.国际市场环境的竞争越发激烈,矿山企业若要想在市场中取得长久的利益,制定完善的管理制度是必不可少的.而完善的管理制度使公司能得到长久的经营,并在长久的经营中取得持续的利益.本文中,笔者对企业人力资源管理制定的重要性和绩效考核的作用与不足加以分析,并提出适当的建议.
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