【摘 要】
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广电企业作为国有企业中的一员,在发展中遵循着市场经济的客观规律.在当今“人才作为第一资源”的时代背景下,应当善于将最新的激励理论渗透到人力资源管理工作中,充分重视对
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广电企业作为国有企业中的一员,在发展中遵循着市场经济的客观规律.在当今“人才作为第一资源”的时代背景下,应当善于将最新的激励理论渗透到人力资源管理工作中,充分重视对企业员工需求的调研与分析,并在激励机制的设计与实施过程中把握正确的原则,才能让员工“人尽其才”“才尽其用”,进而提升企业的竞争优势.
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