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辅导员的职业倦怠日益受到社会的关注。从经济学角度分析，供需矛盾、机会成本较高、工作投入产出矛盾和工作成果的外部性难以产生激励，是辅导员产生职业倦怠的重要原因。对策措施是：加强辅导员队伍建设，减轻辅导员工作负担，完善辅导员评价体制，促进专业化发展，提升辅导员经济地位。
高校辅导员职业倦怠的经济学分析
【摘 要】
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辅导员的职业倦怠日益受到社会的关注。从经济学角度分析，供需矛盾、机会成本较高、工作投入产出矛盾和工作成果的外部性难以产生激励，是辅导员产生职业倦怠的重要原因。对策措
【机 构】
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南京农业大学经济管理学院,南京农业大学学生处
【出 处】
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山西财经大学学报：高等教育版
【发表日期】
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2008年4期
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