《公司法》中直接提到公司章程的条文不可谓少，但从很多企业运营的实践上看，公司章程在公司治理中常常被忽视，有的漏洞百出，有的形同虚设。更有甚者，将其仅仅作为公司注册时的一个文件，公司成立后就被束之高阁了。
　　万科的“野蛮人事件”，国美的“掌门人之争”，阿里巴巴“梦碎香港”，这三大事件曾连续占据媒体头条。每个事件当时都像一场剧情跌宕的大戏，一日千变，波谲云诡。一时间，洛阳纸贵，让媒体赚足了眼球。对于中国企业界来说，可以说是经历了一场深刻的《公司法》普及教育。这三件因公司章程引发的“大事”，让人们终于明白：章程不仅是公司成立的基础，更是公司赖以生存的灵魂。
　　著名公司治理研究专家、天津财经大学校长李维安曾就上述事件发生后的影响，对《国企管理》表示：“知道现在各公司在做什么吗？都在忙着改章程！全国600多家上市公司，几乎都在修改章程。”
　　大批公司忙着修改章程，恰恰证明了公司章程存在着漏洞。李维安教授认为，在资本市场上，类似万科这样的优质公司，面对“野蛮人”時都会左支右绌、“情怀不在”，可以想象，在“看着世界地图做企业”的今天，一旦公司章程中的漏洞被外资盯上，对当事公司来讲，灾难将是毁灭性的。
　　公司章程，不仅仅是公司控制权的“防护罩”，也是对出资人实现良好投资回报的保障。只有在章程中对股东会、董事会、监事会、经理层等相关法律关系进行明确界定，对各方的权利进行约定，打下好的法律基础，公司运作才能良性循环。
　　国务院办公厅印发的《关于进一步完善国有企业法人治理结构的指导意见》，文件总共4000余字，却19次提到“章程”。文件指出，“健全以公司章程为核心的企业制度体系，充分发挥公司章程在企业治理中的基础作用，依照法律法规和公司章程，严格规范履行出资人职责的机构、股东会、董事会、经理层、监事会、党组织和职工代表大会的权责，强化权利责任对等，保障有效履职，完善符合市场经济规律和我国国情的国有企业法人治理结构，进一步提升国有企业运行效率。”
　　基础不牢，地动山摇。忽视公司章程，公司将无法稳健发展。