天才少年 激活职场大闷锅

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  美国在一个月前评选了Empact100榜单,荣誉授予100位30岁以下企业家经营的顶尖公司,他们创造了8000多个就业机会。年轻人在就业领域亦攻势生猛。《品位》专访了摩根大通最年轻的华裔金融高管,大学三年级就年收益200万的草根创业者,不拼爹不拼姿色纯奋斗的毕业生女主播,16岁就扬名欧美时尚传媒、22岁就开珠宝会所的上海闺秀,他们讲述青春奋斗的故事,以此向11月的世界青年节致敬,更向所有上班族致意:职场只欢迎年轻人!
  在印尼,最年轻的时装设计师年仅11岁,她叫阿曼达·普尔诺莫·马尔基,她在8岁时举办了首次个人设计展,如今正常上学,神气地经营着自己的童装品牌。在巴勒斯坦,最年轻的市长16岁,她叫巴莎尔·奥斯曼。虽然只是2个月的临时市长,她每天早晨8点到办公室,处理文件,实地出访,还得解决突发事件。在英国,最年轻的大学生12岁,他是数学神童泽维尔,除了应付大学课程,他还有余暇自学3种语言、练习3种吉他;这个国家最年轻的市议员只有18岁,她是牛津郡亨利市的劳拉派尔,她在竞选中宣称自己将成为“年轻人的楷模”。在美国,最年轻的记者、作家年仅17岁,他叫尼克希尔·戈亚尔(Nikhil Goyal),是《纽约时报》和《赫芬顿邮报》的专栏作家,上个月出版了第一本新书。
  上述那些青年甚至少年,在政治、文化、经济各个领域以青春的姿势独领风骚,刷新着人类独立行为能力的纪录榜单,也把更多的人推向“大未必佳”的中庸之地。张爱玲说过那句著名的“出名要趁早”,时代的鞭子打在所有人身上,迫不及待地想成熟、出成果、有成就。“福布斯”更是新添了“最年轻的亿万富豪”榜单,那些用最硬的金钱说话的少年英雄的故事,深深扎进70后、80后职场沙丁鱼的心脏,我们已经成为历史的旁观者而非缔造者了吗?
  当90后正在以青春的姿态来势汹汹地进军职场的时候,我们,或许已经处于事业瓶颈期、疲惫期、停滞期的千禧一代职业人该如何从沙丁鱼变身鲶鱼,重振雄风,再次披挂上阵?《品位》专访四位意气风发的青年事业榜样和一位60后的事业导师,用他们的故事和智慧来揭开我们的办公室大闷锅,以青春飞扬的态度重新出发!
  天才少年汪峰 现任LuxSea创始人
  我不懂职场潜规则,只想找事做
  汪峰毕业于美国加州圣荷西州立大学,以管理培训生身份加入香港的摩根大通银行。这个职位是公司的“万能备胎”,哪里缺人就要顶上去。公司安排他在不同部门轮流学习,熟悉所有业务,后被安排到商业部门,跟着一位财务总监学习。几个月后,公司重组,很多人被裁员或调职,老板认为新人汪峰可以胜任所有变动人员的工作。进入公司十个月,财务总监成为高龄孕妇,需要休很长的假,汪峰直接就顶了上司的工作,到他的名片换成摩根大通银行香港区“财务总监”,这位毕业生只用了一年半时间,“除了一个修电脑的小伙子,公司600多人,我是最年轻的。”
  给大老板发短信找事情做
  汪峰最初的一项主要工作是每个月把各个部门的财务报告整理出来,再将所有相关的数字都审核一遍。账目很多,成千上万条财务数据核对完毕,以前的同事需要一两个星期才能做完,而汪峰两小时就搞定了,工作的高效率反而让他成了个大闲人。“当时,我完全不懂职场上错综复杂的规矩,发现自己没事可做时,就给招聘我进来的老板发短信说能有事情做吗?我没有事情做。”汪峰不知道他的面试官其实是公司大老板,他这么一条求事做的短信会转发到他现任上司手上,这给他所在部门同事造成很大压力。“第一,上帝会质疑你在办公室到底做什么,怎么会没事可做;第二,为什么有人无所事事,是否人员过多,如果裁员,就会从我们部门开始。”事后才明白这些“道理”的汪峰只能感慨自己的“年少狂狷”。
  为公司省下900万港币
  上任不久,汪峰又交出了一份令人刮目相看的答卷。他重新审核了公司所有的大型合同,并对多项合同进行重新签署,其中,对IBM维保合同的审核修正就为公司省下了每年近900万港币的支出。
  摩根大通和IBM有密切的合作,IBM有任何商业动作都会邀请摩根去做,而摩根有任何IT方面的单子也会先交给IBM。而汪峰发现,公司买的电脑有一半出自戴尔,并买了相应的保修服务,为此,一台机器就花了两家公司的保修费。结果,从香港到整个亚太区,公司查出大量重复消费的机组,一省就省下900万港币。
  突破过早碰顶的玻璃天花板
  公司在印度聘用了30多个当地人,他们是汪峰的“远程”下属。每个月他还要和亚太区的13个财务人员开会,审批他们上交的报告。“25岁就坐在这个位置上,再往上就是管理8000多人的亚太区财务总监,我可能需要坚持到40岁,况且从来没有华裔坐过这个位置。”
  汪峰说这就是过早坐上高位的后果。但他不喜欢等待、潜伏、煎熬这种磨叽的事儿。他给远在新加坡的老板打了一个长途电话,辞职了。18岁就在美国开过GreatDogStore公司,汪峰有的是创业构想和激情。结合自己所学的计算机技术和对国内电子商务的深度探底,汪峰在2010年成立了LuxSea Boutiques——一个完全超乎想象的奢侈品代购公司。他不仅卖国际一线女星及名媛使用的设计师品牌,还在上海国际金融中心开了实体店。
  “我做的事情总是比市场快一步,时机不是最成熟,经常犯这种错误。”汪峰对自己的前瞻性眼光和行动力很“后悔”,可他的奢侈品经销网点已经超过200个了。
  事迹:25岁成为摩根大通银行香港区财务总监
  关于“续航”
  年轻高管谈如何保持职场战斗力
  1.这个方法可能很蠢,我做事情总希望很有精神地去做,遇到挫折麻烦时,就回家睡一觉,碰到很烦很沮丧的事情我也会狠狠地睡一觉,第二天也许是荷尔蒙的作用,一下子都好了。
  2.无论是创业还是从业,都要选择自己熟悉和喜欢的行业,熟悉不会被骗,不会走弯路,喜欢就不会轻易放弃。
  3.人一辈子从事一份事业不能只求安稳,不然你没法对自己的孩子交代,没留下什么只有钱在银行存着,这种感觉很糟糕。奋斗什么时候都不会晚。   4.我不是一个“不敢冲”的人,但对无法看清的事情绝不会贸然尝试。道理很简单,结果很重要,做一个项目就要赚一笔钱,做一份事业就要有一份收获。
  5.不停充电,积累并且运用自己的人脉资源。我在美国读过商学院,但回到国内选择中欧国际工商学院又读了两年MBA,为什么?中欧带给我的最大帮助就是人际关系圈,我们的校友都很给力,我想在这里找到合作伙伴,学到如何在内地的市场环境中做事。
  天才少年路璐 上海第一财经电视主持人
  无论做什么,一定要有定力
  电视台的竞争到底有多激烈?最新鲜的案例莫过于日本NHK、TBS等大台的女主播“胸器”竞争,在这个国家,电视台女主播的竞争已经进入“桃色时代”。上海某大学本科毕业,邻家女孩长相的路璐凭什么坐上上海电视台第一财经频道女主播的位置?她的亲和力、好性格、定性和远见,如何成就她的主播梦?
  你不在那儿候着,机会轮不到你头上
  路璐从高中时代就开始做准备了。性格活泼开朗、成绩优秀的她是沈阳某高校电视台的主持人,每天课间、午休时给同学播报校内趣事和一些时事消息,在同学中小有名气。高二时她当选为校内电视台的台长,“小台长”很有魄力,在她的创意带领下,改变了平铺直白的播报。她把“小记者”采访的校内新闻编排成小短剧,在每周固定的时间播出,深受老师和同学们的喜爱。在大家的鼓励下,她当时就立下了做主播的志向。
  在高考报志愿的时候,她又独辟蹊径报考了一所在播音和主持专业上并非头牌的学校,“人才多的地方,不见得有很多好事情会落到你的头上。”未雨绸缪的处世习惯让她相比同龄人多了一份干练和稳重。大学四年,她的综合成绩一直名列前茅。大三时,因为与一家影视制作公司合作,她幸运地进入了上海电视台第一财经频道成为实习生。
  一个学期的实习期间,她不计报酬,什么活都抢着做,没有请过一天假,包括生病发高烧。“你工作得好或不好大家看得到。无论做什么一定要有定力,要坚持得住、熬得住,都说机会是给有准备的人,如果你不在那儿候着、准备着,一定不会轮到你头上的。”
  路璐的实习结束了,电视台的转正名额却要在半年后产生,如果暂时离开电视台,或许意味着她将永远离开电视台。怎么办?路璐硬着头皮每天按时上班:只要没人请我走,能让我待着,我就什么都做。她的诚意和坚持感动了台里领导,半年后被正式录用。“那半年时间很难熬,每天都提心吊胆的。”路璐事后回忆说。
  穿着高跟鞋连站12小时是我的工作常态
  初到第一财经,路璐先从基础性工作做起,虚心主动地向编辑记者和主播们讨教,并且见缝插针地学习“非线性编辑”技术,不知不觉中,她能又快又好地进行电编。作为财经主播,她总是跟着记者一起出去采访,与编辑一起剪片子写稿子,因而使每一条新闻都变得生动鲜活起来,观众们爱听爱看。她没有把自己单纯地当作一名电视节目主持人,而是把它看作一项实实在在的工作。为了丰富和积累财经方面的专业知识,她开始尝试接触股票投资和期货投资,只有践行理财,才会有最切身的认识,“一有空,我就跑券商和证券公司,问人家要初始的研究报告来学习,看到不懂的词和意思就打破砂锅地问。”这种见效快的学习方法是做金融的父亲传授她的。
  都说做电视是女人当男人用,男人不当人用的辛苦职业。路璐记得参与《直击日本地震》特别节目时,全天候待命,在直播台一站就是十几个小时,下来后脚浮肿得厉害,鞋脱下来再也穿不上去。路璐希望自己能做编导,制作自己的节目,她定了个3年目标:“财经这个领域太深了,要学的东西太多。”一路走到今天,路璐依然勤奋、依然低调、依然纯静,这些自小养成的好习惯,也许是她的优势所在,也是她的风格。
  事迹:高中生电视台台长,一毕业就做财经女主播
  关于“敏锐”
  职场新人教你完胜办公室政治
  面试时如何脱颖而出?
  有一个5分钟“情感交流”算是小秘决。巧妙运用自己的经历故事,打破严肃且局促的面试气氛,会让你的面试成功概率大大提高。
  新人如何与同事、领导相处?
  一定要谦虚,了解行业“规矩”。别人的事情不要打听,不要把私事和公事扯在一起。与同事要有距离地亲密,哪怕是再亲密的工作伙伴,也要保持一定的距离。领导就是领导,领导不是朋友。要与领导经常沟通。只要他没有辞退你的意向,领导都会愿意与你沟通。
  与同事相处哪些绝对不能聊?
  同事之间绝对不要聊什么私事,同行之间不聊公事。大家毕竟是同行,一定会有竞争,就是关系很好的同事朋友,也要避免“竞争”不聊工作。
  不要凭一时冲动决定你的职业。
  找职业要找一个你自己确定做一辈子都不会腻的职业,凭自己的冲动做两天就不喜欢了,这不行。或者抱有不那么单纯的想法,比如说“可以上电视,有很多的人可以看到我,能成为一个感觉上的佼佼者”,这个可不行。
  事迹:大学三年级开始创业,因创办超级课堂入选《福布斯》杂志30位30岁以下改变世界的创业者
  关于“激情”
  测测你还经得起多少折腾?
  1.“环境改变人性”和“个人可以改变世界”,你更愿意相信前者。
  2.一边是一份仅仅是高薪的工作,一边是一份自己擅长且非常喜欢但各方面条件都非常差的工作,你很现实,更愿意选择前者。
  3.你是顽固的拖延症患者,不到最后一刻,基本不会采取行动。
  4.你从来不喜欢把自己当成一个产品一样进行包装,并向雇主推销。
  5.你无法承担失败带来的各种挫败感,所以更喜欢没有风险的事情。
  6.你的自尊心特别强,最讨厌阿谀奉承,如果为了一个目的让你低声下气去做事,宁愿放弃这个目标。
  7.你觉得现在所处的环境不算最好,但很舒适,没有太大的压力和受束缚的感觉。你感觉自己可以做到退休。
  8.虽然你喜欢饭局喜欢K歌喜欢参加各种聚会,其实你挺害怕跟陌生人打交道,所以基本上是习惯性熟人交往。
  如果以上八项,你的答案有六条以上是“YES”,那么恭喜你,你不需要去承担创业的风险,也无法享受创业过程中的成就感。   天才少年杨明平 现任超级课堂CEO
  像生意人一样思考行动
  也许是因为杨明平有一个双胞胎哥哥,他希望自己的人生UNIQUE(独一无二)。他学的是信息工程,却拒绝去炙手可热的电信企业;他曾经在光大银行做得风生水起,管理着2亿元金融产品贷后工作,却因不够有意思而辞职;他非要和中国义务教育体系谈一笔生意,创办超级课堂,试图让寒窗苦读的孩子们真正寓教于乐。
  大三办起一家年收入200万的火锅店
  杨明平喜欢做生意,他认为学习是生意,工作更是生意。这个总希望自己能脱颖而出的“生意人”,初中到高中没有做过老师布置的作业(全都是自己找作业来做)。大三时,他花3万元盘下一家餐馆,最终经营成年收益200万的火锅店。“为了不上当,一大早自己骑车去菜场进货;为了节省开支,自己洗盘子。”川菜、东阳菜、越南菜,直到开成火锅店才活过来并且爆红。“我懂学生的心理和消费习惯。”这个不务正业的学生毕业时还拿走了竺可桢学院荣誉毕业生奖,还有空去香港做了一年交换生。“有一年国庆节我在厦门旅游,我哥哥打电话来,说你猜今天营业额多少?一天1.5万元。我账户里的钱就哗哗往上涨。”
  睡过大街,住过汤臣一品的人生才完美
  大学毕业后,杨明平在没有任何专业背景和训练的情况下,说服光大银行的行长录用了他,任职期间他与23家企业建立起了合作,管理公司2亿元金融产品的贷后工作,看懂了许多金融专业人士也未必看得明白的资产负债表。可他并不热爱这份工作,他想做一个“能影响更多人的人”。
  他做起了一对一的家教。因为在银行工作期间,他了解到家长对子女教育的消费激情。杨明平的第一批客户来自投资银行,在服务了2000余个家庭后,杨明平的家庭教育调研工作有了结果。他要做“新东方”不敢做的事情——超级课堂,为中小学生提供互联网影像学习课程,他的设计与后期制作团队借鉴了好莱坞电影制作表现手法,成立了自己的编剧和导演团队。
  这次的“折腾”让他一举成名,入选《福布斯》杂志,被列为三十位30岁改变世界的创业者之一,完成了他从一名公司员工到企业创始人的蜕变。他说:“人生应当有层次感。就算你睡过大街,也能住进汤臣一品;你是个数学大师,但对音乐也有相当造诣……这样的人生才完美。”
  在一个领域专注10万个小时,就是大师
  在杨明平的理念里,教育并不是一件复杂的事情。这种将课堂搬到互联网上的影像大片式的教育模式,让学生和家长体验到了一种类似“3D版本”的教育方式。“我希望将来中国最好的娱乐明星是一位老师,而不是唱歌跳舞的明星,老师也可以很娱乐、很酷。”
  超级课堂的从无到有,杨明平面临的挑战是巨大的。他要争取的合作者是相对严肃的中小学教育体制,但杨明平敢,这就是年轻的力量。超级课堂在创业之初的9个月里就实现了500万的销售业绩。第二年分公司已覆盖到了上海、杭州、温州等地,巅峰时培训中心达到8家。
  杨明平信奉“十万个小时理论”,即在一个领域专注10万个小时就能成为一个世界级的大师。杨明平这么做了。超级课堂刚刚获得新西兰天使投资基金SOS Venture Partners的资金支持。杨明平接下来的任务还是找钱,他常背着一个沉重的双肩包,里面塞满了关于超级课堂的资料。推销,是他工作的重心。泰戈尔说过,青春是没有经验和任性的。在任性背后深藏着的就是对心头所爱的执著和专注。杨明平相信热爱和坚持的力量,这份热爱和坚持将会锻造别样的人生层次。
  天才少年匡恒 玺润珠宝GM
  包装自己就像打磨宝石
  匡恒,称得上是上海的名门闺秀,祖父家里经营着翡翠珠宝生意,父亲是医生,母亲是企业家,从小就读国际学校,14岁时挑选了澳大利亚著名的The Kihnore International School读传媒专业,墨尔本大学毕业后在Monk House Design的当代展览中举办了摄影个展,她的风格被英国Chictoday杂志评为“old school vibe with an avant-garde edge”(复古的后现代)。在国内外的时尚传媒界小试牛刀的她,2011年回国创立珠宝定制品牌,把所学和家传有机结合。
  14岁闯荡世界,16岁找到自己的天空
  匡恒对艺术有着与生俱来的独特感悟,并对英国维多利亚时期的艺术有强烈而执著的热爱,在她的造型摄影作品中,真实情绪的表现力和虚幻意境的冲突感。通过浓重的色彩和强烈的构图对比令人难忘。也正是如此,17岁时她上传dvART网站的几幅玩乐自拍的摄影作品被英国知名杂志NEET的总编相中,被杂志刊登,开启了她与时尚、杂志的不解之缘。随后,她不断为英国、澳大利亚和欧洲的多家时尚杂志担任造型和摄影师的工作。
  匡恒14岁时只身前往澳大利亚,就读位于墨尔本北郊的寄宿学校The Kilmore International School,高中毕业后进入墨尔本大学系统学习电影哲学和大众传媒。才华横溢的她在大学期间更加锋芒毕露。她广泛地接触当地艺术家,并与他们合作举办多项颇有影响的展览。2007年,匡恒在墨尔本的Monk House Design的当代展览中举办了摄影个展,2008年她与品牌lenko合作在Calton hotel举办现代艺术展。其中,18岁时她在一家古旧的维多利亚式酒店里成功策划举办了三次服装与装置艺术展,她的风格被英国Chictoday杂志赞誉为“old school vibe with an avant-garde edge”(复古的后现代)。
  传承家族生意,开拓审美新天地
  大学毕业后,匡恒在家人的安排下就职于一家好公司,她却有点小委屈:“我感觉那样的日子对年轻人来说,太一成不变了。”如何把自己的兴趣爱好与未来事业结合起来,她花了不少心思,“一有机会我就澳大利亚和国内两头跑,我比较熟悉两边的媒体,会帮公司做一些宣传,自己也有机会和国内的杂志合作,拍一些时尚大片。”她曾经三个月内跑了12座城市,国内的经济形势让她有信心将自己的事业重心转移回来。   2010年底,匡恒说服家人回上海创业。俗话说“盛世藏玉,乱世藏金”,无论什么时候珠宝都是极具升值潜力和前景的行业,审时度势后她决定做珠宝高级定制。“这个行业与我的专业和兴趣都能match,又能兼顾到家里生意。当然适当的取舍还是必要的。”匡恒正致力于将欧式维多利亚风格与中国晚清古典的珠宝工艺相结合,她在自己的这份事业中倾注了极大的热情和心血。
  我的珠宝最终出入的是拍卖行
  匡恒是通过最传统最严苛的重重拜师礼进入珠宝这个行业的,因此她也多了一份责任感和使命感,她为传承花丝工艺(把极细的两根金丝掇在一起编出花纹的工艺)拜访了北京、成都等地的点翠师傅,终于在香港花1000美元找到一位知名老工匠做了样品,可带回来却没有人能照着做出来。手工技师的流失、传统工艺的失传让她感到很失落很惋惜。从品牌创立之初,匡恒就把品牌方向定位得很明确,“我只承接定制和会所,不走货和铺店。这个过程其实很煎熬。品牌需要有一个很明确的定位大家才会记往你,把点放得太多就会走偏,或者只顾quick money的话,你失去的将是诚信和信念。”
  “珠宝需要近距离地去看去摸,没有长时间的培养很容易上当受骗。说实话,我的珠宝知识并不是很丰富,需要学习的地方还很多。”匡恒除在鉴定珠宝方面花了很多精力去学习,而且在珠宝设计的美观和实用性相结合方面也做了大胆的尝试,比如,吊饰可以做耳环或胸针,戒指拆下来可以做吊坠……她的心愿是让顾客喜欢和接受她的设计,并且希望她的作品能出现在国际著名的拍卖行成为传世的精品。
  事迹:16岁与欧美时尚杂志和品牌合作,23岁创办高级珠宝定制品牌
  关于“年轻态”
  新青年教你如何看起来不是欧巴桑
  1.不用说脸有多新鲜,先给自己的背影拍一张照,看看是否反映了地心引力的作用过大。如何保持曲线美,你肯定知道,至少包括定期的健身,合理的饮食、健康的作息、正确地使用身体(坐立行走等等)。常常去试穿一下潮牌小一码的贴身连衣裙,以此羞辱自己,并最终成全自己。
  2.一个好发型可以拯救一枚大龄女青年,用五秒钟想一下大妈的发型,贴着头皮,瘪瘪干干,各种添丑的发饰,或者云蓬雾罩,规整如假发。让你减龄的好发型应该是适合身高的长度,适合脸型的廓形,简洁大气,干净流畅。花一千元做个好发型,比花几千元打一针玻尿酸划得来。
  3.再年轻的外表也无法掩藏一颗垂垂老矣的心态。喜欢接触新事物,心胸开阔包容,三观积极,性格开朗,这些完全可以在一个好环境中自我习得。你最好交几个小朋友,把他们当成你的社会信息接收天线,以保持最敏锐的互动性。
  如果享受舒适 那你即将老去
  杳立
  起点创业投资基金和乾龙创投合伙基金的创始合伙人,也是一个多次成功创业而蜕变成的天使投资人。
  对于创业者而言,30岁上下,都算年轻。当然,目前中国乃至全世界,由于科技的创新力,创业者越来越年轻。旺盛的精力是创业者的资本,做任何事情,体力都很重要。
  最重要的是价值观。周末在哪里过?工作时间很有限,我想更多照顾家庭。如果有以上想法,你可能已经进入一个职业的舒适圈,很享受,却已经丧失了年轻人挤海绵的精神。对于职业女性而言,你有多少时间和精力可以奉献给工作,就决定了你的事业成就有多大。这也是为何在企业高层和创业领域的金字塔尖,很少见到女性的踪影。职场奋斗和商场创业的道理是相通的,专业级选手的比赛容不下业余选手的惫懒之心、侥幸之念。对于一个真正的专业选手,工作时间是无限的,根本不存在周末这个词汇。
  “初生牛犊不怕虎”的闯劲是年轻人的标记和荣耀。我至今仍在观察北京几位高中生的创业计划,成年人畏难的事情,他们迎难而上,走别人没有走过的路,才能看到别人看不到的风景。而这股劲我们可以一生保持。这是热血和骨气,不为安逸生活所降伏,求索未知,挑战自我,这也是人类文明进步的动力。所有的实战经验都是宝贵的,有想法不稀奇,付诸行动才有价值。
  保持饥饿感。在生物世界,饥饿感是物种得以延续的最根本动力,也是最基本的求生本能。对于熟龄的沙丁鱼式职场人而言,办公室、家两点一线,工作内容重复程式化,这就使得我们对于工作的兴趣日益消减,更妄谈激情。而鲶鱼式的员工则不然,他们没有人工饲料,天生好动,爱追逐,爱嬉戏,爱挑战,只有对工作内容和工作目标永远保持饥饿感、不满足感,才能给职场人以斗志。对新知的渴望,对真理的执著,对卓越的追求,是世界上所有伟大公司和伟大创业人的共同特征。
  放下身段。为什么高管辞职或者在职创业的成功率反而没有草根创业高?因为很多企业的中高层管理者已经习惯了做东家做甲方,习惯了被服务,而无法放下身价、放低姿态去求突破。以创业公司为例,VC不是企业的CFO,只要你一开口就能给你一笔预算,如果投资没有良好的收益回报,没有一个VC会第二次再给你钱花。如果我们能够把PRESENTATION做得相当漂亮,那么,我们也应该应对各种刁难和困局,把身段放得很低很低,才能崛起得很高很高。
  和年龄跨度大的人打交道。北京几位创业的高中生选择了和资本世界的资深人士打交道,而我曾经和一位年逾7旬的英国长者一起创业,他的人生阅历和商场经验比我丰富得太多,让我获益匪浅。我们可能都好为人师,但只有和真正有智慧的人一起共事,哪怕一起竞争,才能提高自己的智识水平。
  锻炼一双看得更远的眼睛。在未来十年,我们要放眼因内需产生的新的发展机会,我比较看好移动互联网、医疗健康行业、中国本土品牌崛起的商机以及文化创意产业。虽然你目前只是老板的一枚棋子,但你完全可以以创业者的目标来要求自己,在诚信的基础上追求自我利润最大化,做一条永远青春飞扬的职场鲶鱼。
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