【摘 要】
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人力资源与管理的研究和实践是崭新的课题,各有其特定的深刻内涵.人力资源具有能动性与主体性、动态性与再生性、自然性与社会性、生产性与消费性等特点,人力资源管理具有综
【机 构】
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七台河市七保公路有限责任公司,黑龙江省农垦总局人事考试中心
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人力资源与管理的研究和实践是崭新的课题,各有其特定的深刻内涵.人力资源具有能动性与主体性、动态性与再生性、自然性与社会性、生产性与消费性等特点,人力资源管理具有综合性、宏观性、微观性、实践性和发展性等特点.认识和掌握这些内涵和特点,对于现代市场经济中的资源优化配置和最佳利用以及整个经济社会的发展有着极其重要的作用.
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