论文部分内容阅读
在企业改革发展过程中，保卫部门担负着维护企业安全稳定的重任，因而进一步做好保卫人员的思想政治工作尤为重要。现阶段各企业基层保卫人员思想上或多或少存在四类制约保卫工作发展的情况：一是社会价值没有得到认可，心理上产生自卑情绪，认为自己的岗位工作低下；二是工作危险系数大，岗位系数低，又不被人理解，有一定的埋怨情绪；三是由于历史原因，各单位保卫人员文化素质偏低，知识结构单一，年龄偏大，接受新事物能力差，岗位基本不交流，外出学习机会少，存在不思进取的思想倾向；四是企业保卫工作是一个性质比较特殊的工作岗位，工作内容比