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通过对中小民营企业薪酬管理重要性分析,指出了我国中小民营企业薪酬管理中存在的主要问题,并阐述了加强中小民营企业薪酬管理的具体策略。
中小民营企业薪酬管理策略分析
【摘 要】
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通过对中小民营企业薪酬管理重要性分析,指出了我国中小民营企业薪酬管理中存在的主要问题,并阐述了加强中小民营企业薪酬管理的具体策略。
【机 构】
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重庆师范大学,
【出 处】
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劳动保障世界(理论版)
【发表日期】
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2013年12期
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