社会保险在人力资源管理中的问题与对策探析

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在社会经济迅速发展与进步的推动下,我国诸多行业领域呈现出了极为良好的发展态势.企业想要获得长久的发展,就要将人才管理工作重视起来,有效强化人力资源管理工作.社会保险对于人力资源管理工作的实施效果来讲具有至关重要的作用,想要有效增强企业员工参与工作的积极意识,就要立足于企业员工的角度,利用社会保险等途径对其权益进行维护.本文简要分析了社会保险在企业人力资源管理工作存在的主要问题,并针对应对措施进行了探究,期望能为相关企业人力管理工作的落实提供助力.
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