高职院校教师考核存在的问题及对策研究

来源 :现代企业文化 | 被引量 : 0次 | 上传用户:stone601287990
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
高职教育的发展关键在教师.如何对高职院校教师进行科学的考核成为高职院校师资管理和开发的重点和难点.文章针对高职院校教师考核中存在的问题提出了解决对策.
其他文献
外国人管理工作是我国出入境管理工作中针对外国人入境出境的管理工作,是我国出入境管理工作的重要组成部分.随着改革开放的深入,我国的外国人管理工作进入了一个崭新的时代,
公开选拔领导干部(以下简称公选)制度是我国新时期干部人事制度改革的重要成果,这项制度通过引入考试形成公开、平等、竞争、择优的干部选任机制,有利于促使优秀领导干部人才
现代企业的发展离不开管理统计,文章从管理统计与传统统计的区别入手,分析了建立发展管理统计的必要性,充分发挥管理统计在现代企业工作中统计信息、咨询、监督的作用,提高统
本文主要论述了“无直接利益群众”参与群体性事件的六种表现形式:从众心理型、不明真相型、别有用心型、借机发泄型、拔刀相助型、教唆利用型和八种特点:突发性、复杂性、组
高校经贸英语教学培养了许多人才,然而市场时应用型高素质经贸英语人才的需求却难以满足.地方高校可以根据自身特点,通过培养目标、课程设置、师资建设、教学改革等措施,在应
近年来,辱师、骂师、打师,甚至弑师之事屡见报端.我们在为此震惊和悲痛之余,不禁要问:中国的教育怎么了?中国的学生怎么了?中国的教师怎么了?中国的师生何以落到如此短兵相接
本文论述了工程机械类应用型人才培养的需求和发展趋势,分析了工程机械应用型人才的定位和特征.在培养高技能实用人才教学模式的基础上进行改革,以卡特工程机械(ThinkBIG项目
咨询企业应加强工作流程的现代化管理.任务单下发同时建立文件包,分配时填写计划表和联络单,实施时坚持多方联系,质量控制时要落于实处,提交报告手续齐全,资料存档时要资料完
近几年来,随着学生管理重心工作下移和工作体制的理顺,学生的半军事化管理的基础在不断夯实,执行力在不断加强,影响力在不断的扩大,学生的主体地位和作用在不断得到发挥,学生
在和谐杜会的建设背景的条件下,审视目前高职院校学生干部队伍的现状,提出建立健全的学生干部选拔关、干部培养、干部考评、激励和监督机制以及加强学生干部的梯队建设等学生