论文部分内容阅读
现代社会经济快速发展,到目前为止已经步入到知识创新发展的时期.市场竞争越加激烈,企业在进行现在经济人力资源管理研究方面需要不断进行创新.知识创新应用在人力资源管理方面可以有效提升企业的竞争优势.知识类型企业面对市场竞争可以形成足够优势,为此,需要在企业人力资源管理方面充分综合知识创新.本文结合知识创新方面的企业人力资源管理模式研究.