【摘 要】
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在大众创业、万众创新的社会背景下,人才竞争成为市场的主要竞争因素,而人力资源的管理在企业管理中占有重要地位.当前,事业单位刚刚经历人事改革,对人力资源方面做出了大幅
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在大众创业、万众创新的社会背景下,人才竞争成为市场的主要竞争因素,而人力资源的管理在企业管理中占有重要地位.当前,事业单位刚刚经历人事改革,对人力资源方面做出了大幅度的调整.本文针对事业单位范围内人力资源管理的现状进行浅层次的分析,积极寻找解决当前存在问题的措施,提高事业单位中,人力资源的利用率.从而实现事业单位人力资源管理的创新发展.
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