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非正式组织中新生代农民工成员的行为遵循的是他们在交往中自发形成的"潜规则",这种规则实际上就形成了正式组织的一种"亚文化"。正式组织必须以健康的企业文化来影响新生代农民工之间交往的"潜规则"的内涵,为有利于组织和谐劳动关系的建设提供良好的基础。
基于非正式组织视角的新生代农民工和谐劳动关系的建立
【摘 要】
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非正式组织中新生代农民工成员的行为遵循的是他们在交往中自发形成的"潜规则",这种规则实际上就形成了正式组织的一种"亚文化"。正式组织必须以健康的企业文化来影响新生代
【机 构】
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天津商业大学宝德学院
【出 处】
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中国劳动关系学院学报
【发表日期】
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2013年05期
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