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大学是社会发展的轴心机构,师资队伍是这一轴心机构的动力源泉。本文基于对西部地方大学师资队伍建设的角色与困境分析,为加强西部地方大学建设提出三条建议:第一,用政策杠杆平衡人才市场增加西部地方高校吸引力;第二,学校从人事制度上尽量避免近亲繁殖;第三,调整评价体系引导教师发挥教学服务型大学的职能。
西部地方大学师资建设的问题与对策
【摘 要】
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大学是社会发展的轴心机构,师资队伍是这一轴心机构的动力源泉。本文基于对西部地方大学师资队伍建设的角色与困境分析,为加强西部地方大学建设提出三条建议:第一,用政策杠杆
【机 构】
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西安电子科技大学
【出 处】
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西安电子科技大学学报(社会科学版)
【发表日期】
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2015年02期
【基金项目】
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陕西省教育科学规划项目:高校教师绩效评价研究
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