【摘 要】
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人力资源是一个企业、一个公司发展的核心力量，充分调动企业员工的工作积极性与工作热情对一个企业、公司的发展有着极其重要的作用，而调动企业员工的工作积极性与工作热情离不
【机 构】
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内蒙古公路路政执法监察总队呼和浩特支队,内蒙古呼和浩特,010010
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人力资源是一个企业、一个公司发展的核心力量，充分调动企业员工的工作积极性与工作热情对一个企业、公司的发展有着极其重要的作用，而调动企业员工的工作积极性与工作热情离不开对企业员工的激励，离不开企业、公司的人力资源激励机制。而在如今经济时代下，人力资源管理激励机制存在着许许多多的不足之处，这势必会对一个企业、一个公司的发展起到阻碍的作用。因此，企业以及公司能够制定出一个符合自身的人力资源激励机制以提高员工的工作积极性与工作热情就显得十分有必要了。本文则对如今经济时代下的人力资源激励机制加以探析，针对其不足之处提出建议，以为企业、公司的决策者提供制定人力资源激励机制的参考。
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