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中国近30年的高速增长得益于来自三个方面的制度变革，即农业生产组织方式的变革、国有部门的体制转型以及对非国有经济发展的推动。这三方面的制度变革包含着对在计划体制下被扭曲的劳动要素配置方式的纠正，因而三类制度变革的劳动吸纳效应具有不同的方向。本文运用一个分解分析技术，考察了这三方面制度变革对劳动要素总的吸纳效应，确认中国的制度变革在其它条件不变的情况下具有总体上负的劳动吸纳效应。它包含着两方面的含义：鼓励非国有部门的发展以及保持投资高速增长对缓解就业压力和促进二元经济转型有着重要的意义。