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电线电缆企业在电力行业的发展当中发挥着领军的作用,推动我国社会基础保障设施的完善,助力于综合国力的发展。当前,电线电缆企业在劳动用工和队伍建设当中,人力资源管理的手段落后,制度的建设不够完善等方面的问题,因此文章主要在客观分析这些问题的基础上提出企业劳动用工和队伍建设的策略,为电线电缆企业的发展提供理论参考。