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备受好莱坞宠爱的女星斯佳丽·约翰逊在未满20岁时就喊出了“年轻是可耻的”这一信条,这位少女时代就在影坛有所建树的女星认为,出演偶像剧是对她的侮辱。信奉“出名要趁早”原则的演艺圈就是如此颠倒——韶华逝去的拼命装嫩,而正值青春的却要竭力标榜拥有超越年龄的成熟度。职场中也不乏此类现象,有40多岁的“装嫩一族”,也有初涉职场的新鲜人掀起“伪成熟”风潮。
面试:“成熟”到没有自我风格
M先生是一家知名企业的招聘经理。当新一轮的校园招聘再一次轰轰烈烈地拉开了序幕,“阅人无数”的M先生却对此有些疲乏:“有时我一天面试了几十个学生。却感觉面试的像是同一个人。”M先生表示,如今在校园招聘中涌现出来的优秀学生很多,他们的简历写作经验和面试技巧也越来越丰富。可以说,有不少学生比有多年工作经验的职场人还精于此道。面试的时候,大多数学生也很能说并且非常善于表达,可他们在很多时候展现出来的并不是自己,而是标准化优秀学生模式下的自己。
“我遇到过一个学生,在面试过程中,他的表达能力、逻辑思维能力、亲和力都不错,但我很快就发现,他对于所有的面试问题都是用标准化模式来回答,一直在隐藏自己的真实想法,就连兴趣爱好他都一味地回答喜欢阅读和旅游。直到我问起他包上吊着的某个牌子的吉他拨片,他才不好意思地承认他组过乐队。有了这个突破口,认同了我是他的同道中人后,他才打开话匣子,谈了很多自己的真实想法。同时,他也坦白了怕自己组乐团的经历会被视作叛逆不成熟的表现,不符合我们的企业文化,所以才会隐瞒。”
解析:在面试时,应聘者想竭力表现出超出年龄的思想、见解并没有什么不好,但过分隐藏自己只会使自己失去个人特色。并且,万一入职,岂不是要一直过着“伪装那个美好的自己”的日子?
接待客户:“成熟”到全都“走流程”
Stella在一家公司的市场部就职,眼看着年终快到了,客户答谢会的筹备让她忙得不可开交,于是她叫上了新来的实习生Roy一起帮忙。由于和一些供应商是老朋友了,所以Stella从衣着到沟通上都比较放松自然。而Roy第一天和Stella出门时,就赫然穿了很正规的西服套装,这让Stella哑然失笑。“Roy,你懂社交礼仪,很有绅士风范。不过我们现在只是在踩点、准备礼品阶段,还没有到答谢会,今天还要去拿制作好的礼品,干搬箱子什么的活儿,会弄脏了你的衣服。在筹备阶段你可以穿得随意些。”Roy的脸有些红。
没过多久,Stella接到一个很熟悉的供应商打来的电话:“你们新来的那个小同事到底是你的领导还是你的下属?我跟他说任何事情、问他任何问题,他都一本正经地要我走流程,让我找双方领导签字。看来我要找你喝个下午茶,都要他的批复签字才可以。”Stella在安抚了供应商的情绪后,向Roy问起这些事情,Roy听后脸马上红了,他不好意思地说:“有一天这个供应商打电话来,你们都不在,我就照着公司培训的要点,要他走流程……”
解析:新人做事没经验怕出错,这种心态可以理解。新人能够记住公司培训的要点很不错,但新人更要平时注意观察前辈是如何待人接物、处理事情的,而不是大小的事情都僵化地用“走流程”来解决。
开会:“成熟”到“一切都是浮云”
莉莉是部门的策划总监,每周部门都会开例会,进行头脑风暴,从和同事的激烈争辩中找到新的灵感。夏季时,部门补充新鲜血液招了个新人。莉莉心想,年轻人接受的新鲜事务更多,头脑灵活,这下开会应该会更热闹,也能有更多的新点子了。谁知新人加入后会议气氛却每况愈下。莉莉让新人先发表意见时,新人说自己的想法不成熟,需要再想想;当部门同事为某个方案争论得面红耳赤时,新人很淡定地保持中立不加入论战;莉莉让新人投票表明态度的时候,新人说态度并不能改变什么,因为“一切都是浮云”。他始终不激动不表达不反抗,还未看到年轻的态度,就已老僧入定了。
解析:心态平和是一种很好的人生态度,但如果从不表达自己的见解,长此以往的话,在职场中同事就会把你当成一个“隐形人”。在人生中没有留下过专属于你的印记,未免太过遗憾了吧。
面试:“成熟”到没有自我风格
M先生是一家知名企业的招聘经理。当新一轮的校园招聘再一次轰轰烈烈地拉开了序幕,“阅人无数”的M先生却对此有些疲乏:“有时我一天面试了几十个学生。却感觉面试的像是同一个人。”M先生表示,如今在校园招聘中涌现出来的优秀学生很多,他们的简历写作经验和面试技巧也越来越丰富。可以说,有不少学生比有多年工作经验的职场人还精于此道。面试的时候,大多数学生也很能说并且非常善于表达,可他们在很多时候展现出来的并不是自己,而是标准化优秀学生模式下的自己。
“我遇到过一个学生,在面试过程中,他的表达能力、逻辑思维能力、亲和力都不错,但我很快就发现,他对于所有的面试问题都是用标准化模式来回答,一直在隐藏自己的真实想法,就连兴趣爱好他都一味地回答喜欢阅读和旅游。直到我问起他包上吊着的某个牌子的吉他拨片,他才不好意思地承认他组过乐队。有了这个突破口,认同了我是他的同道中人后,他才打开话匣子,谈了很多自己的真实想法。同时,他也坦白了怕自己组乐团的经历会被视作叛逆不成熟的表现,不符合我们的企业文化,所以才会隐瞒。”
解析:在面试时,应聘者想竭力表现出超出年龄的思想、见解并没有什么不好,但过分隐藏自己只会使自己失去个人特色。并且,万一入职,岂不是要一直过着“伪装那个美好的自己”的日子?
接待客户:“成熟”到全都“走流程”
Stella在一家公司的市场部就职,眼看着年终快到了,客户答谢会的筹备让她忙得不可开交,于是她叫上了新来的实习生Roy一起帮忙。由于和一些供应商是老朋友了,所以Stella从衣着到沟通上都比较放松自然。而Roy第一天和Stella出门时,就赫然穿了很正规的西服套装,这让Stella哑然失笑。“Roy,你懂社交礼仪,很有绅士风范。不过我们现在只是在踩点、准备礼品阶段,还没有到答谢会,今天还要去拿制作好的礼品,干搬箱子什么的活儿,会弄脏了你的衣服。在筹备阶段你可以穿得随意些。”Roy的脸有些红。
没过多久,Stella接到一个很熟悉的供应商打来的电话:“你们新来的那个小同事到底是你的领导还是你的下属?我跟他说任何事情、问他任何问题,他都一本正经地要我走流程,让我找双方领导签字。看来我要找你喝个下午茶,都要他的批复签字才可以。”Stella在安抚了供应商的情绪后,向Roy问起这些事情,Roy听后脸马上红了,他不好意思地说:“有一天这个供应商打电话来,你们都不在,我就照着公司培训的要点,要他走流程……”
解析:新人做事没经验怕出错,这种心态可以理解。新人能够记住公司培训的要点很不错,但新人更要平时注意观察前辈是如何待人接物、处理事情的,而不是大小的事情都僵化地用“走流程”来解决。
开会:“成熟”到“一切都是浮云”
莉莉是部门的策划总监,每周部门都会开例会,进行头脑风暴,从和同事的激烈争辩中找到新的灵感。夏季时,部门补充新鲜血液招了个新人。莉莉心想,年轻人接受的新鲜事务更多,头脑灵活,这下开会应该会更热闹,也能有更多的新点子了。谁知新人加入后会议气氛却每况愈下。莉莉让新人先发表意见时,新人说自己的想法不成熟,需要再想想;当部门同事为某个方案争论得面红耳赤时,新人很淡定地保持中立不加入论战;莉莉让新人投票表明态度的时候,新人说态度并不能改变什么,因为“一切都是浮云”。他始终不激动不表达不反抗,还未看到年轻的态度,就已老僧入定了。
解析:心态平和是一种很好的人生态度,但如果从不表达自己的见解,长此以往的话,在职场中同事就会把你当成一个“隐形人”。在人生中没有留下过专属于你的印记,未免太过遗憾了吧。