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摘 要：本文以宁夏X大学为例，聚焦2020届毕业生就业工作，探讨中国共产党领导下的高校就业工作的人民性特点，通过正确处理全国高校“一盘棋”与地方“一招棋”的关系，在坚持“以人为本”理念的导向下，全方位、高质量做好高校毕业生就业工作，打造高校毕业生就业工作“新生态”，丰富党在高校就业工作中的经验。
关键词：以人为本;高校毕业生;就业工作
中图分类号：D9 文献标识码：A doi：10.19311/j.cnki.1672-3198.2021.20.053
0 引言
2020年新冠肺炎疫情汹涌袭来，在习近平总书记亲自部署、亲自指挥下，在党中央的坚强领导和各方大力支持下，14亿中国人民坚定信心、凝聚力量，经过艰苦卓绝的努力，这场全国疫情防控战争最终取得重大战略成果，社会经济发展工作取得积极成效。
后疫情时代，恢复经济发展成为全球各国的共同关切。面对疫情防控和经济发展之间几乎不可调和的矛盾困局，中国共产党又率先一步成功脱困，中國经济强劲复苏又一次让世界惊叹中国智慧之宏远深邃。而做好“六稳”工作，落实“六保”任务就是中国之治中的重要“篇章”。其中，稳就业和保就业就是“六稳”和“六保”的中心和重心工作。
对于高校而言，2020届毕业生的就业工作面临着复杂的形势和严峻的压力，如何做好2020届毕业生的就业工作，并提前谋划好2021届毕业生就业工作的开展，是一个学校人才培养能力的体现，更是一个学院学科建设发展的重要一环。本文以宁夏X大学的就业工作开展为例，探讨在疫情防控背景下，学校、学院如何化危为机，全方位、高质量做好毕业生就业工作的可行路径，以期为2021届毕业生就业工作提供可供参考的建议。
1 中国共产党领导下的高校就业工作的人民性
以人为本的原则贯穿高校就业工作始终。谁是就业工作的实践主体和价值主体？高校就业工作是为了谁？依靠谁？
疫情下的高校就业工作，以最广大毕业生的切身利益为本，是处理高校教育与劳动市场关系的核心。这充分体现中国共产党坚持马克思主义的基本立场，坚定中国特色社会主义条件下人的全面发展的奋斗方向，实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益，推动中国特色社会主义现代化事业的人民性。马克思主义认为，社会劳动集合体是社会生产力发展的重要组成因素。高校学生不是孤立存在的社会“原子”，而是广大人民群众的一员，是劳动人民的重要组成部分。高校学生就业与社会劳动相联系，是劳动者家庭的有机组成部分，是工业和农业等产业结构的有机组成部分，是作为要素和推动力参与社会生产发展和生产关系变革的新生力量而存在的。
从社会主义现代化建设的全局出发，高校学生就业是促进均衡发展，公平发展的有力推动。它关系到当前我国社会初级阶段能够处理好发展不充分、不平衡矛盾的问题;关系到能否处理好城乡差距的问题;关系到能否深入推进人与人、人与社会、人与自然整体有序发展的问题。
高校就业问题直接关系到民生，加强高校就业工作的科学管理，体现了中国共产党高度重视和积极改善民生事业，通过提高社会管理水平和公共治理水平促进人的全面发展的人民取向。科学规划和处理高校就业问题，有利于为社会成员的生产和生活提供更加全面的支持和服务，是促进社会公平、保持社会稳定、维护社会团结、防范社会风险、增进社会福祉、促进人的全面和自由发展的基本条件。
高校就业工作关系到践行党的群众路线，关系到凝集社会主义现代化建设力量的源泉问题。保障高校就业工作有利于秉承中国共产党立党为公、执政为民的优良传统和执政优势。创新高校就业工作方法，体现了推进中国特色社会主义伟大事业的坚定决心，丰富和发展了我们党对高校和就业问题的理论和实践成果。
高校就业工作主体不仅有学生，而且有党领导下的人民群众广泛参与。只有全社会联动，在党的领导下发挥人民群众的智慧，体现人民群众的意志，将就业与创业相结合，将学习与工作相结合，将劳动与教育相结合，将生活与生产相结合，从而充分发挥高校就业主体树立为人民工作的能动性，充分培育高效就业主体提升科学素养的自觉性，激发高校就业主体参与劳动实践的积极性，培养高校就业主体自身发展的全面性，保持高校就业主体对社会生产的适应性。
2 正确处理全国高校“一盘棋”与地方“一招棋”的关系
2020年，我国高校应届毕业生总数为874万，人数再创历史新高，加之突如其来的疫情冲击，线下招聘活动阶段性中断，旅游、餐饮、酒店、影视娱乐行业等受疫情影响最为直接的行业出现裁员现象，部分传统企业用工需求出现停滞，毕业生更倾向于考取公务员、事业单位，或在国企等大型企业上班，就业意向更趋于稳定、保守。在疫情防控工作常态化形势下如何做好地方高校毕业生就业工作，既是社会经济发展目标的体现，也是社会各项工作任务的底线所在。
习近平总书记指出：“要注重高校毕业生就业工作，让他们顺利毕业、尽早就业。”为全力做好高校稳就业、保就业的重要工作，教育部等主管就业部门联合开展毕业生就业“百日冲刺”行动;组织部等七大部门印发通知，要拓宽高校毕业生的就业渠道，支持和鼓励高校毕业生到城乡社区就业创业，助力城乡社区治理能力和体系建设;人力资源和社会保障部对接企业需求和毕业生意愿，也快速启动了百日千万在线招聘专项行动。
X大学根据中央精神，全面响应高校稳就业、保就业的总安排，立足于高校区位和专业特殊性，以做好2020届毕业生就业工作为总目标。从二级学院到职能部门，同向而行，同向发力，侧重于就业服务工作的宣传，工作岗位的推介，市场渠道的拓展，保障措施的落实，制定出台了2020年春季毕业生就业工作（线上）实施方案，2020届毕业生就业“百日冲刺”专项行动方案等一系列政策文件。带着使命感和责任感为2020届毕业生持续提供就业创业服务，一是持续丰富完善优化线上就业管理服务平台，链接各大招聘网站，为学生咨询及办理相关就业事宜提供便利;二是举办线上求职培训班，邀请职场礼仪专家，职业生涯规划师开展专题讲座，提高学生求职能力;三是根据毕业生实际需求，立足本土优势，积极联合用人单位，推出网络“双选会”、专场招聘宣介会等;四是落实“五包一”责任包抓机制，按照人人有责，人人负责的思路压实就业工作责任，压细就业工作任务;五是做好毕业生的心理疏导，针对毕业季较为常见的不良情绪，以及受疫情影响被放大的紧张、焦虑等心理问题，开设了24小时信息沟通、心理咨询渠道，做好心理“免疫”;六是倡导毕业生在互联网医疗，在线消费、在线办公、在线教育、数字娱乐、数字生活等新业态方面灵活就业、自主创业。 “志不求易者成，事不避难者进”，全校上下“总动员”，全员内外“一条心”，全方位谋发展，多维度促就业，以饱满的热情和严谨的工作态度和作风，在“克服了危就是机”这一理念的指导下，变压力为动力，坚持顺势而为、乘势而上的思路，营造了全校齐心协力共克时艰的氛围，着力做好毕业生就业工作。
3 坚持“以人为本”做好高校就业工作的地方经验
3.1 坚持“以人为本”做好高校就业工作带动地方民生改善
X大学坚持“以人为本”，大力做好就业工作，一是变被动应对的工作理念为主动推进的工作思路，主动对接用人单位，构建点面结合、多方参与的就业市场开拓模式，为毕业生寻求更多资源和平台;鼓励毕业生树立主动就业的意识，到基层、到祖国最需要的地方建功立业;建立未就业本科学生就业信息推送群，每天持续整理推送各地区就业信息网、招聘公众号、各企业招聘网站以及各大招聘信息。二是关心建档立卡贫困家庭的毕业生，集中力量优先做好贫困大学生就业工作，优先考虑学生需求，优先联络用工单位，优先资助培训项目，优先对接劳动市场。以高校就业向贫困地区聚焦发力，加大对贫困地区和特殊贫困群体学生的关怀和帮助力度。
X大学立足自身优势，以专业细化、区域服务强的优势，通过紧抓毕业生就业政策，突出抓好重点学生群体就业，稳定学生就业总量，改善学生就业结构，提升学生就业质量。做到根据地区情况和学校专业精准施策，让更多学生“找到好饭碗”“端住好饭碗”。并通过长期追踪学生就业后续保障工作，以劳动参与率和就业率反馈做好后续毕业生的就业引导和服务工作，提前部署新学年的专业分工和就业分析工作。
3.2 坚持“以人为本”做好高校就业带动社会治理创新
受疫情和经济下行压力对就业带来叠加的影响，以及今年高校应届毕业生人数增量、增幅均为历年之最的特殊局势，X大学创新管理工作方式，从单一主体参与就业工作，转变为多元协同共同发力，形成全员抓就业、促进业的工作体系，贯彻落实“人人都是就业工作者”的理念，选派老师作为就业精准指导教师，一名教师承包2-3名毕业生，一人一档，定期沟通，结合每名学生的实际情况，进行就业简历修改，面试技巧梳理，谈心谈话缓解就业压力等就业服务指导，提升毕业生求职应对技能和心理素质，为毕业生顺利就业、优质量就业装上“强引擎”“双保险”。
疫情对高校毕业生就业工作的冲击，不仅体现在短期内就业岗位的锐减，更由于劳动市场对毕业生需求的改变，在一定程度上带来了结构性、长期性的影响。但危中有机，变局同样也带来了新的机遇，大数据、5G通信等新技術的发展，互联网思维在普通群众中的进一步普及同样带来了新的市场。就业工作从线下向线上发展，从单一操作向系统协同进步，这一理念、思路、方式的转变都是就业工作前进发展和社会治理创新的深刻体现。
在疫情防控背景下，高校就业工作的创新点和突破点，就是在就业工作精准化、科学化的理念下，毕业生就业工作不断向智慧化方向深度转变，开始数字化建设发展，并逐渐形成高校智慧化就业体制机制的工作新格局，成为社会治理创新的有力支撑。
2021届高校毕业生总规模预计909万人，同比增加35万，首次突破900万大关。受海外疫情影响，2021年归国留学生在去年80万人的基础上也将进一步增长。如何在2020届毕业生就业工作的基础上，做好2021届毕业生就业工作，更成为党和人民的共同关切。
4 结语
中国共产党的高校学生工作长期坚持为了人民，依靠人民的方针。加强高校就业工作的科学管理，体现了中国共产党高度重视高校学生工作，促进人的全面发展的人民取向。在疫情防控工作常态化形势下如何做好党的地方高校就业工作，直接考验我们党对整体和局部关系的科学认识，我们党对社会经济发展和人的全面发展关系的科学认识。地方高校充分贯彻我们党的高校就业政策方针，因地制宜，因校施策，将“以人为本”的原则与地方实践相结合，创新发展了党的高校工作方法，丰富了党在高校就业工作中的经验，为新时代中国特色社会主义建设提供了有力支撑，为实现党的百年奋斗目标提供了坚实保障。
参考文献
[1]“六稳”“六保”：首先是稳保就业[EB/OL].https：//guancha.gmw.cn/2020-05/25/content_33857490.html，2020-5-25.
[2]胡子克主编.马克思主义理论教育概论[M].北京：人民出版社，2005.
[3]刘锋.改革开放以来党的群众路线的历史变迁及其当代意[J].党政干部学刊，2015，（3）.
[4]2021届高校毕业生总规模预计909万人同比增加35万[EB/OL].https：//www.sohu.com/a/435563490_115239，2020-12-1.
关键词：以人为本;高校毕业生;就业工作
中图分类号：D9 文献标识码：A doi：10.19311/j.cnki.1672-3198.2021.20.053
0 引言
2020年新冠肺炎疫情汹涌袭来，在习近平总书记亲自部署、亲自指挥下，在党中央的坚强领导和各方大力支持下，14亿中国人民坚定信心、凝聚力量，经过艰苦卓绝的努力，这场全国疫情防控战争最终取得重大战略成果，社会经济发展工作取得积极成效。
后疫情时代，恢复经济发展成为全球各国的共同关切。面对疫情防控和经济发展之间几乎不可调和的矛盾困局，中国共产党又率先一步成功脱困，中國经济强劲复苏又一次让世界惊叹中国智慧之宏远深邃。而做好“六稳”工作，落实“六保”任务就是中国之治中的重要“篇章”。其中，稳就业和保就业就是“六稳”和“六保”的中心和重心工作。
对于高校而言，2020届毕业生的就业工作面临着复杂的形势和严峻的压力，如何做好2020届毕业生的就业工作，并提前谋划好2021届毕业生就业工作的开展，是一个学校人才培养能力的体现，更是一个学院学科建设发展的重要一环。本文以宁夏X大学的就业工作开展为例，探讨在疫情防控背景下，学校、学院如何化危为机，全方位、高质量做好毕业生就业工作的可行路径，以期为2021届毕业生就业工作提供可供参考的建议。
1 中国共产党领导下的高校就业工作的人民性
以人为本的原则贯穿高校就业工作始终。谁是就业工作的实践主体和价值主体？高校就业工作是为了谁？依靠谁？
疫情下的高校就业工作，以最广大毕业生的切身利益为本，是处理高校教育与劳动市场关系的核心。这充分体现中国共产党坚持马克思主义的基本立场，坚定中国特色社会主义条件下人的全面发展的奋斗方向，实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益，推动中国特色社会主义现代化事业的人民性。马克思主义认为，社会劳动集合体是社会生产力发展的重要组成因素。高校学生不是孤立存在的社会“原子”，而是广大人民群众的一员，是劳动人民的重要组成部分。高校学生就业与社会劳动相联系，是劳动者家庭的有机组成部分，是工业和农业等产业结构的有机组成部分，是作为要素和推动力参与社会生产发展和生产关系变革的新生力量而存在的。
从社会主义现代化建设的全局出发，高校学生就业是促进均衡发展，公平发展的有力推动。它关系到当前我国社会初级阶段能够处理好发展不充分、不平衡矛盾的问题;关系到能否处理好城乡差距的问题;关系到能否深入推进人与人、人与社会、人与自然整体有序发展的问题。
高校就业问题直接关系到民生，加强高校就业工作的科学管理，体现了中国共产党高度重视和积极改善民生事业，通过提高社会管理水平和公共治理水平促进人的全面发展的人民取向。科学规划和处理高校就业问题，有利于为社会成员的生产和生活提供更加全面的支持和服务，是促进社会公平、保持社会稳定、维护社会团结、防范社会风险、增进社会福祉、促进人的全面和自由发展的基本条件。
高校就业工作关系到践行党的群众路线，关系到凝集社会主义现代化建设力量的源泉问题。保障高校就业工作有利于秉承中国共产党立党为公、执政为民的优良传统和执政优势。创新高校就业工作方法，体现了推进中国特色社会主义伟大事业的坚定决心，丰富和发展了我们党对高校和就业问题的理论和实践成果。
高校就业工作主体不仅有学生，而且有党领导下的人民群众广泛参与。只有全社会联动，在党的领导下发挥人民群众的智慧，体现人民群众的意志，将就业与创业相结合，将学习与工作相结合，将劳动与教育相结合，将生活与生产相结合，从而充分发挥高校就业主体树立为人民工作的能动性，充分培育高效就业主体提升科学素养的自觉性，激发高校就业主体参与劳动实践的积极性，培养高校就业主体自身发展的全面性，保持高校就业主体对社会生产的适应性。
2 正确处理全国高校“一盘棋”与地方“一招棋”的关系
2020年，我国高校应届毕业生总数为874万，人数再创历史新高，加之突如其来的疫情冲击，线下招聘活动阶段性中断，旅游、餐饮、酒店、影视娱乐行业等受疫情影响最为直接的行业出现裁员现象，部分传统企业用工需求出现停滞，毕业生更倾向于考取公务员、事业单位，或在国企等大型企业上班，就业意向更趋于稳定、保守。在疫情防控工作常态化形势下如何做好地方高校毕业生就业工作，既是社会经济发展目标的体现，也是社会各项工作任务的底线所在。
习近平总书记指出：“要注重高校毕业生就业工作，让他们顺利毕业、尽早就业。”为全力做好高校稳就业、保就业的重要工作，教育部等主管就业部门联合开展毕业生就业“百日冲刺”行动;组织部等七大部门印发通知，要拓宽高校毕业生的就业渠道，支持和鼓励高校毕业生到城乡社区就业创业，助力城乡社区治理能力和体系建设;人力资源和社会保障部对接企业需求和毕业生意愿，也快速启动了百日千万在线招聘专项行动。
X大学根据中央精神，全面响应高校稳就业、保就业的总安排，立足于高校区位和专业特殊性，以做好2020届毕业生就业工作为总目标。从二级学院到职能部门，同向而行，同向发力，侧重于就业服务工作的宣传，工作岗位的推介，市场渠道的拓展，保障措施的落实，制定出台了2020年春季毕业生就业工作（线上）实施方案，2020届毕业生就业“百日冲刺”专项行动方案等一系列政策文件。带着使命感和责任感为2020届毕业生持续提供就业创业服务，一是持续丰富完善优化线上就业管理服务平台，链接各大招聘网站，为学生咨询及办理相关就业事宜提供便利;二是举办线上求职培训班，邀请职场礼仪专家，职业生涯规划师开展专题讲座，提高学生求职能力;三是根据毕业生实际需求，立足本土优势，积极联合用人单位，推出网络“双选会”、专场招聘宣介会等;四是落实“五包一”责任包抓机制，按照人人有责，人人负责的思路压实就业工作责任，压细就业工作任务;五是做好毕业生的心理疏导，针对毕业季较为常见的不良情绪，以及受疫情影响被放大的紧张、焦虑等心理问题，开设了24小时信息沟通、心理咨询渠道，做好心理“免疫”;六是倡导毕业生在互联网医疗，在线消费、在线办公、在线教育、数字娱乐、数字生活等新业态方面灵活就业、自主创业。 “志不求易者成，事不避难者进”，全校上下“总动员”，全员内外“一条心”，全方位谋发展，多维度促就业，以饱满的热情和严谨的工作态度和作风，在“克服了危就是机”这一理念的指导下，变压力为动力，坚持顺势而为、乘势而上的思路，营造了全校齐心协力共克时艰的氛围，着力做好毕业生就业工作。
3 坚持“以人为本”做好高校就业工作的地方经验
3.1 坚持“以人为本”做好高校就业工作带动地方民生改善
X大学坚持“以人为本”，大力做好就业工作，一是变被动应对的工作理念为主动推进的工作思路，主动对接用人单位，构建点面结合、多方参与的就业市场开拓模式，为毕业生寻求更多资源和平台;鼓励毕业生树立主动就业的意识，到基层、到祖国最需要的地方建功立业;建立未就业本科学生就业信息推送群，每天持续整理推送各地区就业信息网、招聘公众号、各企业招聘网站以及各大招聘信息。二是关心建档立卡贫困家庭的毕业生，集中力量优先做好贫困大学生就业工作，优先考虑学生需求，优先联络用工单位，优先资助培训项目，优先对接劳动市场。以高校就业向贫困地区聚焦发力，加大对贫困地区和特殊贫困群体学生的关怀和帮助力度。
X大学立足自身优势，以专业细化、区域服务强的优势，通过紧抓毕业生就业政策，突出抓好重点学生群体就业，稳定学生就业总量，改善学生就业结构，提升学生就业质量。做到根据地区情况和学校专业精准施策，让更多学生“找到好饭碗”“端住好饭碗”。并通过长期追踪学生就业后续保障工作，以劳动参与率和就业率反馈做好后续毕业生的就业引导和服务工作，提前部署新学年的专业分工和就业分析工作。
3.2 坚持“以人为本”做好高校就业带动社会治理创新
受疫情和经济下行压力对就业带来叠加的影响，以及今年高校应届毕业生人数增量、增幅均为历年之最的特殊局势，X大学创新管理工作方式，从单一主体参与就业工作，转变为多元协同共同发力，形成全员抓就业、促进业的工作体系，贯彻落实“人人都是就业工作者”的理念，选派老师作为就业精准指导教师，一名教师承包2-3名毕业生，一人一档，定期沟通，结合每名学生的实际情况，进行就业简历修改，面试技巧梳理，谈心谈话缓解就业压力等就业服务指导，提升毕业生求职应对技能和心理素质，为毕业生顺利就业、优质量就业装上“强引擎”“双保险”。
疫情对高校毕业生就业工作的冲击，不仅体现在短期内就业岗位的锐减，更由于劳动市场对毕业生需求的改变，在一定程度上带来了结构性、长期性的影响。但危中有机，变局同样也带来了新的机遇，大数据、5G通信等新技術的发展，互联网思维在普通群众中的进一步普及同样带来了新的市场。就业工作从线下向线上发展，从单一操作向系统协同进步，这一理念、思路、方式的转变都是就业工作前进发展和社会治理创新的深刻体现。
在疫情防控背景下，高校就业工作的创新点和突破点，就是在就业工作精准化、科学化的理念下，毕业生就业工作不断向智慧化方向深度转变，开始数字化建设发展，并逐渐形成高校智慧化就业体制机制的工作新格局，成为社会治理创新的有力支撑。
2021届高校毕业生总规模预计909万人，同比增加35万，首次突破900万大关。受海外疫情影响，2021年归国留学生在去年80万人的基础上也将进一步增长。如何在2020届毕业生就业工作的基础上，做好2021届毕业生就业工作，更成为党和人民的共同关切。
4 结语
中国共产党的高校学生工作长期坚持为了人民，依靠人民的方针。加强高校就业工作的科学管理，体现了中国共产党高度重视高校学生工作，促进人的全面发展的人民取向。在疫情防控工作常态化形势下如何做好党的地方高校就业工作，直接考验我们党对整体和局部关系的科学认识，我们党对社会经济发展和人的全面发展关系的科学认识。地方高校充分贯彻我们党的高校就业政策方针，因地制宜，因校施策，将“以人为本”的原则与地方实践相结合，创新发展了党的高校工作方法，丰富了党在高校就业工作中的经验，为新时代中国特色社会主义建设提供了有力支撑，为实现党的百年奋斗目标提供了坚实保障。
参考文献
[1]“六稳”“六保”：首先是稳保就业[EB/OL].https：//guancha.gmw.cn/2020-05/25/content_33857490.html，2020-5-25.
[2]胡子克主编.马克思主义理论教育概论[M].北京：人民出版社，2005.
[3]刘锋.改革开放以来党的群众路线的历史变迁及其当代意[J].党政干部学刊，2015，（3）.
[4]2021届高校毕业生总规模预计909万人同比增加35万[EB/OL].https：//www.sohu.com/a/435563490_115239，2020-12-1.