【摘 要】
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对企业人力资源比较分析表明,企业核心竞争力往往是企业所拥有的人力资源和人力资本所决定,企业在人力资源管理中如何处理好“求才、用才、育才、留才”的问题是不可忽视的大
【机 构】
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河南安阳钢铁集团公司 河南安阳455004
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对企业人力资源比较分析表明,企业核心竞争力往往是企业所拥有的人力资源和人力资本所决定,企业在人力资源管理中如何处理好“求才、用才、育才、留才”的问题是不可忽视的大事。人力资源的优劣对企业的发展有举足轻重的影响。
The comparative analysis of enterprise human resources shows that the core competence of enterprises is often determined by the human resources and human capital owned by the enterprises. How to deal with the problem of “seeking talent, using talents, educating talents and leaving talents” in the management of human resources Can not be ignored event. The merits of human resources on the development of enterprises have a decisive influence.
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