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“没有人比你更了解你自己,要做真正的自己。别人给你建议的时候不一定是对的,不要出卖自己的灵魂,一定要坚持朝你自己要走的方向走,就一定会成功。”
李绍唐的名字一直跟IBM、Oracle这样的跨国巨头连在一起;他在IBM台湾地区分公司服务期间,连续10年获得IBM百分俱乐部奖,此纪录至今无人打破;他2000年进入Oracle,担任台湾分公司CEO,成绩斐然,获杰出贡献奖。
如今,他转投通信业,任多普达通讯有限公司CEO,作为一位杰出的职业经理人,斯文儒雅的李绍唐接受了《华人世界》的采访。
新帅上任烧出三把火
“我的目标是在两三年时间内拿到三个第一:国内智能手机市场占有率第一、品牌第一、成长率第一。”这是李绍唐接任多普达总裁的时候,在“媒体秀”上发出的誓言。2007年,多普达要在中国卖出100万台智能手机。
李绍唐对《华人世界》介绍,多普达是以智能手机为主打产品的公司,智能手机具有智能的导向,不仅只是手机。他拿出自己的手机给记者讲解起来:“我可以在手机里看电视节目、上网收邮件,也可以用手机做生意下单,签字就完成交易。我曾经去一个陌生的城市,我可以告诉出租车司机前面还有几公里就可以到达目的地,具体该怎么走等等。”
“那怎么实现这三个第一呢?” 李绍唐娓娓道来。
具体来说, “多普达要用三条腿走路”。一条腿要加强终端形象的建设,比如在国美、苏宁等家电连锁的专卖店的建设,比如用户逛街能随处可见多普达的标志。第二条腿是拓展行业。比如现在已经在全国8个城市实施的“城管通”。那边有人在乱倒垃圾,你可以用手机拍照、录音后第一时间发给呼叫中心,呼叫中心两小时内就会派人来处理。第三条腿就是和运营商的配合。其实多普达最大的优势在于渠道,发展之初就为自己寻找到了一个最大的经销商——中国移动。
关于手机行业的竞争对手,李绍唐认为,多普达的作业系统不同于诺基亚和摩托罗拉,主要是微软的作业系统,所以和电脑的连接性一定比别人好。可以按照客户的特殊需求定制手机。多普达的劣势是资源不够丰富,发展历史仅仅只有4年,而且多普达不生产低端的手机。
适合自己的才是最好的
IBM和Oracle都是大公司,相比之下,多普达的规模一下子小了很多,但是李绍唐还是选择了多普达。难免令人不解。
对此,李绍唐很坚定地吐出几个字:一定要选择适合自己的!
“一个人只有自己才了解自己,并不需要解释那么多。我放弃了规模大的,到规模小的公司,是因为可以做更多的事情。比如说,外企每年都换老板,而本国企业可能20年都这个老板,很少换。再比如,这里的CEO可以管工厂,所有的决策都是自己做决定,而在外企不一样,都是外国公司帮你做决定。包括产品的策略、产品的定价等等。所以选择公司，大与小不是重点,我是选择以牺牲规模来换取更大的空间和平台来施展自己的才华。人在一生中要善于自我分析,内外部的环境会发生什么变化、发展怎么样,找到适合自己的道路来走。”
作为职业经理人,李绍唐的功绩是骄人的,他曾在IBM逾17年的职业生涯中连续10年获得IBM百分俱乐部奖,这一IBM的全球纪录至今无人能够打破。在为Oracle服务期间,带领Oracle中国华东、华西区实现了业绩3倍成长的奇迹,为Oracle在亚太地区乃至全球软件业取得领导地位作出了卓越的贡献。
李绍唐是目标比较明确的人,一旦目标定了,就会定策略,接着定执行计划。那些计划都相当细致,谁来做,什么时候做,在哪里做。“不要像一个人在火车站,别人都已经上了火车,你却拿着行李不知道该去哪里。”
“在做事情的过程中最重要的就是专业,就是你能看到未来两三年后人家看不到的要发生的事;就是当你的员工在互相争执的时候,你能讲出一些道理让两边部门的同事都同意你的看法;当一件事情变得比较复杂的时候,你能够很逻辑化、简单化、系统化地把它理出一个头绪来。另外,做领导的就应该要有领导统驭能力,要用智慧、个人魅力和官衔去领导。”
要勇于表达自己的想法
一见面,李绍唐就赠送给记者一本他新出的《开创个人蓝海》,这也是他继《勇敢去敲老板的门》之后的又一本著作。
“在IBM第10年的時候,我们部门的老板要升另外一个同事做主管,我想我这么努力却没有机会,于是我想离开IBM。我走到前任老板那里说了情况,结果他说你不要走,有个部门正好缺一个主管。于是我被调到了另外一个地方做主管。所以说当你在找自己的路的时候,说不定你要有舍才有得。你要勇于表达自己的想法,但是要找到自己的贵人。”李绍唐说。
著书立说的缘起来自佛家的启迪。李绍唐有一次去一座寺庙,庙里的主持说,如果真的要积阴德,就应该把你懂的东西写下来,写成书去影响和激励别人的一生,把经验分享给年轻人。李绍唐说:“你的朋友、爱人、父母,都可以把他们当作你的老板。当你有意见分歧时候,我鼓励大家都去敲门,要双向沟通。但是要注意到三个诀窍,第一个是把声音放低,第二个是阐述事实,第三是尊敬他,不要在大庭广众反驳他。”
问及李绍唐的个人生活,李绍唐笑称自己是“双周父”,他会每两个礼拜回一次台湾看望孩子。最大的兴趣爱好是听交响乐,平时多会看管理类的书籍,并以警匪片之类的影碟为消遣。
李绍唐的名字一直跟IBM、Oracle这样的跨国巨头连在一起;他在IBM台湾地区分公司服务期间,连续10年获得IBM百分俱乐部奖,此纪录至今无人打破;他2000年进入Oracle,担任台湾分公司CEO,成绩斐然,获杰出贡献奖。
如今,他转投通信业,任多普达通讯有限公司CEO,作为一位杰出的职业经理人,斯文儒雅的李绍唐接受了《华人世界》的采访。
新帅上任烧出三把火
“我的目标是在两三年时间内拿到三个第一:国内智能手机市场占有率第一、品牌第一、成长率第一。”这是李绍唐接任多普达总裁的时候,在“媒体秀”上发出的誓言。2007年,多普达要在中国卖出100万台智能手机。
李绍唐对《华人世界》介绍,多普达是以智能手机为主打产品的公司,智能手机具有智能的导向,不仅只是手机。他拿出自己的手机给记者讲解起来:“我可以在手机里看电视节目、上网收邮件,也可以用手机做生意下单,签字就完成交易。我曾经去一个陌生的城市,我可以告诉出租车司机前面还有几公里就可以到达目的地,具体该怎么走等等。”
“那怎么实现这三个第一呢?” 李绍唐娓娓道来。
具体来说, “多普达要用三条腿走路”。一条腿要加强终端形象的建设,比如在国美、苏宁等家电连锁的专卖店的建设,比如用户逛街能随处可见多普达的标志。第二条腿是拓展行业。比如现在已经在全国8个城市实施的“城管通”。那边有人在乱倒垃圾,你可以用手机拍照、录音后第一时间发给呼叫中心,呼叫中心两小时内就会派人来处理。第三条腿就是和运营商的配合。其实多普达最大的优势在于渠道,发展之初就为自己寻找到了一个最大的经销商——中国移动。
关于手机行业的竞争对手,李绍唐认为,多普达的作业系统不同于诺基亚和摩托罗拉,主要是微软的作业系统,所以和电脑的连接性一定比别人好。可以按照客户的特殊需求定制手机。多普达的劣势是资源不够丰富,发展历史仅仅只有4年,而且多普达不生产低端的手机。
适合自己的才是最好的
IBM和Oracle都是大公司,相比之下,多普达的规模一下子小了很多,但是李绍唐还是选择了多普达。难免令人不解。
对此,李绍唐很坚定地吐出几个字:一定要选择适合自己的!
“一个人只有自己才了解自己,并不需要解释那么多。我放弃了规模大的,到规模小的公司,是因为可以做更多的事情。比如说,外企每年都换老板,而本国企业可能20年都这个老板,很少换。再比如,这里的CEO可以管工厂,所有的决策都是自己做决定,而在外企不一样,都是外国公司帮你做决定。包括产品的策略、产品的定价等等。所以选择公司，大与小不是重点,我是选择以牺牲规模来换取更大的空间和平台来施展自己的才华。人在一生中要善于自我分析,内外部的环境会发生什么变化、发展怎么样,找到适合自己的道路来走。”
作为职业经理人,李绍唐的功绩是骄人的,他曾在IBM逾17年的职业生涯中连续10年获得IBM百分俱乐部奖,这一IBM的全球纪录至今无人能够打破。在为Oracle服务期间,带领Oracle中国华东、华西区实现了业绩3倍成长的奇迹,为Oracle在亚太地区乃至全球软件业取得领导地位作出了卓越的贡献。
李绍唐是目标比较明确的人,一旦目标定了,就会定策略,接着定执行计划。那些计划都相当细致,谁来做,什么时候做,在哪里做。“不要像一个人在火车站,别人都已经上了火车,你却拿着行李不知道该去哪里。”
“在做事情的过程中最重要的就是专业,就是你能看到未来两三年后人家看不到的要发生的事;就是当你的员工在互相争执的时候,你能讲出一些道理让两边部门的同事都同意你的看法;当一件事情变得比较复杂的时候,你能够很逻辑化、简单化、系统化地把它理出一个头绪来。另外,做领导的就应该要有领导统驭能力,要用智慧、个人魅力和官衔去领导。”
要勇于表达自己的想法
一见面,李绍唐就赠送给记者一本他新出的《开创个人蓝海》,这也是他继《勇敢去敲老板的门》之后的又一本著作。
“在IBM第10年的時候,我们部门的老板要升另外一个同事做主管,我想我这么努力却没有机会,于是我想离开IBM。我走到前任老板那里说了情况,结果他说你不要走,有个部门正好缺一个主管。于是我被调到了另外一个地方做主管。所以说当你在找自己的路的时候,说不定你要有舍才有得。你要勇于表达自己的想法,但是要找到自己的贵人。”李绍唐说。
著书立说的缘起来自佛家的启迪。李绍唐有一次去一座寺庙,庙里的主持说,如果真的要积阴德,就应该把你懂的东西写下来,写成书去影响和激励别人的一生,把经验分享给年轻人。李绍唐说:“你的朋友、爱人、父母,都可以把他们当作你的老板。当你有意见分歧时候,我鼓励大家都去敲门,要双向沟通。但是要注意到三个诀窍,第一个是把声音放低,第二个是阐述事实,第三是尊敬他,不要在大庭广众反驳他。”
问及李绍唐的个人生活,李绍唐笑称自己是“双周父”,他会每两个礼拜回一次台湾看望孩子。最大的兴趣爱好是听交响乐,平时多会看管理类的书籍,并以警匪片之类的影碟为消遣。