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摘要:加强国外工程项目人员的思想政治教育，对提高国外工程人员的的素质，进一步开拓国外市场具有重要的意义。思想政治工作一直以来都是我们党的优良传统和政治优势，是社会主义精神文明建设的基础性工作，是做好两个文明建设的基本保证。在全球化迅猛发展的国际背景下,越来越多的企业将目光转向了国外,涉外企业越来越多。在国外项目企业，思想政治工作则是服务和保障企业的经济建设工作，它使员工群众能确立正确的立场、观点，掌握正确的思想方法和工作方法。文章就如何创新企业在国外项目的政工工作进行了阐述和分析。
关键词:国外项目;政工人员；思想政治工作;思考
中图分类号：D412文献标识码： A
一、影响国外项目思想政治工作的直接因素
1、当前思想政治工作现状
思想政治工作是我们的一项法宝，在历史上曾经发挥了至关重要的作用。从当前国外项目的情况来看，一方面保留了思想政治工作的传统，并力求能够发挥思想政治工作的作用;另一方面，对思想政治工作重视程度不够，在人力、物力、财力的投入方面都较为欠缺。作为一个优良传统，我国几乎所有的公立都保留了专门的政工部门来开展思想政治工作。但是，问题的关键在于在相当大一部分中，实际上发挥的作用是极其有限的。基于内外诸多因素的考虑，保留了这一部门和这一职能，实际的效果却不佳。
企业效益好的时候，工人积极性高，但是由于竞争加剧，每个企业不可避免的出现低谷，如工程单价被压低，利润空间被挤压等，严重影响公司经济效益，再加上分配制度也存在一些不合理的地方，就会影响员工的劳动积极性，影响了职工的思想稳定。有的领导错误地认为思想政治工作就是讲大道理，既费时，又费力，还不能产生经济效益。这实际上是对思想政治工作本质的误解，是对思想政治工作重要性的忽视。思想政治工作做的是人的工作，根本目的在于提高人的主动性和能动性，提高人的素质和能力。那么，相应地，人的工作效率等也会提高。如果，一些领导人目光短浅，紧紧盯着眼前的工作，认为思想政治工作费力费时又没有产出，自然会对这项工作不重视。
思想政治工作的效果最终要体现工作热情和工作能力的提升上，体现在整体士气的上升上。涉外企业的员工由于长期远离亲人，会感到孤单，再加上国外生活、工作条件艰苦，工作压力大。很容易产生焦虑、为难情绪。这主要是由于思想政治工作和国外项目中心工作“两张皮”造成的。将国外项目的思想政治工作和中心业务的发展割裂开来，思想政治工作不能发挥对国外项目发展的推动作用。
国外項目思想政治工作人才医乏。国外项目思想政治工作存在的问题还包括专业人才的匮乏。人才是搞好工作的重要条件，有优秀的人才做支撑，工作开展起来就会有声有色。从当前国外项目思想政治工作来看，因为一些领导人对此项工作重视程度不够，那么，也不会为这项工作配备精兵强将。国外项目往往将那些不具备其他专长的人，特别是一些年龄较大的人安排到政工岗位上来。这些人既认识不到思想政治工作的重要性，也认识不到自身工作的价值，在工作开展的过程中缺乏必要的能动性和创造性，教条性地开展工作，使思想政治工作的吸引力不够。
二、充分认识加强国外项目党建思想政治工作的重要意义
最近几年，工程项目开始而向国外，如何实现企业跨越式发展，是我国工程项目面临的严峻考验。把发展战略向国外转移是我国工程项目的理想选择。如今，国外项目是我国工程单位开拓国外市场的重要阵地，也成了我国工程单位党建思想政治工作的重要领域。切实加强国外项目党建思想政治工作，不断增强国外项目党组织的战斗力，提高广大员工的思想政治素质，对于全面实施我国工程项目优先国际业务战略，进一步拓展国际市场，具有非常重要的意义。
三、加强国外项目党建思想政治工作的主要措施
1、加强国外项目党组织的建设，必须建立健全国外党建工作体制和机制
第一，加强对国外项目党建工作的领导要从企业发展全局的高度重视国外党建工作，把国外党建思想政治工作纳入企业党建工作责任制，做到同研究、同部署、同检查、同考核。要认真学习贯彻党和国家外事工作的方针政策和企业外经工作的总体要求，经常听取国外党建工作汇报，及时研究解决国外党建工作中的薄弱环节和存在问题，指导帮助国外项目建立党的组织和开展工作，充分调动广大党员和员工的积极性，保证国外业务各项任务完成。
第二，加强国外项目领导班子建设要按照精干高效、德才兼备的原则，选齐配强国外项目领导班子。要把政治强、懂技术、善经营、会管理、具备国际商务能力的优秀干部选派到国外项目经理岗位，把政治素质好、政策水平高、熟悉党务工作、懂生产管理的复合型党员干部选派到项目书记岗位。要按照企业国外经营战略的目标要求，采取脱产培训、国外项目锻炼、岗位交流等措施，有计划地加强国外项目领导班子后备队伍建设。要在国外项目领导班子中广泛开展创建“四好班子”活动，努力提高国外项目领导班子的整体素质，促进和保
证国外事业的健康发展。
2、建立健全国外项目党建工作制度
国外项目党组织要按照民主集中制原则，结合实际建立健全各项工作制度。
一是，重大问题集体决策制度。国外项目党组织参与重大问题决策的主要内容是:国外项目施工组织方案;财务预决算方案;大额资金的使用;工程分包、劳务队伍选择、设备租赁、物资采购;管理人员的选拔、使用和奖惩;重要规章制度的制订、修改;涉及员工切身利益的重大问题等。
二是，重要情况报告制度。对发生的重要情况，要及时向上级党组织报告。有的重大问题经上级党组织同意后还要向所在国使领馆党委报告。
三是，党风建设制度。发挥表率，政工人员的表率作用是十分重要的，学高为师，身正为范，政工干部不仅要有渊博的知识，还要有正直的思想，时时处处能做表率，以身作则，员工能够做到的，自己必须先得做到，要求别人不做的，自己首先不做，政工人员就是一面旗帜，树立在员工面前，不仅要学而不厌，还要诲人不倦。
四是，党支部组织生活制度。贯彻落实“二会一课”制度。可根据国外项目实际，采取灵活多样的方式。要认真贯彻公司党委关于党员组织生活会制度，认真开展民主评议党员工作，开展批评和自我批评。
五是，涉外保密和维护国家安全制度。要切实加强涉外保密和维护国家安全工作。经常性的加强保密制度学习，每位员工自觉严守国家秘密和企业商业秘密，坚决制止国外任何危害祖国安全、影响祖国荣誉和损害祖国利益的活动;不得泄露涉及党和国家及企业的任何秘密;。对于党内文件资料，派专人保管，定期销毁，需要保存的应按机要文件管理并及时转递回国。
结束语
思想政治工作是我们党的政治优势，同时，这也是我们国外项目企业的优良传统，加强和改进新形势下国外项目企业思想政治工作，是推进国外项目企业思想政治工作现代转型的必要条件，是国外项目企业建设综合性国际能源公司的强大思想政治保证和精神动力，是提升企业管理水平和员工队伍素质的客观需要，也是树立负责任大公司形象的必要保障。全新的思想政治工作是推进企业健康发展的重要保障，思想政治工作者一定要更新工作理念，积极探索新时期加强和改进国外项目企业思想政治工作的新思路和新机制，与企业实际紧密结合，把思想政治工作的凝聚和导向作融入到各项工作中，使思想政治工作始终保持生机和活力，为企业的发展增添活力。
参考文献
[1] 陈炳富,周祖城.企业伦理[M].天津：南开大学出版社,2008,12-19
[2] 胡元枉,薛晓源.全球化与中国[M].北京：中央编译出版社,1998,48-49
[3] 李黑虎、潘新平 . 经济全球化对中国的挑战 [M]. 北京：社会科学文献出版社,2001,55-59
[4] 周从标 . 全球背景下思想政治教育创新研究 [M]. 北京：中国社会科学出版社,2005,25-34
关键词:国外项目;政工人员；思想政治工作;思考
中图分类号：D412文献标识码： A
一、影响国外项目思想政治工作的直接因素
1、当前思想政治工作现状
思想政治工作是我们的一项法宝，在历史上曾经发挥了至关重要的作用。从当前国外项目的情况来看，一方面保留了思想政治工作的传统，并力求能够发挥思想政治工作的作用;另一方面，对思想政治工作重视程度不够，在人力、物力、财力的投入方面都较为欠缺。作为一个优良传统，我国几乎所有的公立都保留了专门的政工部门来开展思想政治工作。但是，问题的关键在于在相当大一部分中，实际上发挥的作用是极其有限的。基于内外诸多因素的考虑，保留了这一部门和这一职能，实际的效果却不佳。
企业效益好的时候，工人积极性高，但是由于竞争加剧，每个企业不可避免的出现低谷，如工程单价被压低，利润空间被挤压等，严重影响公司经济效益，再加上分配制度也存在一些不合理的地方，就会影响员工的劳动积极性，影响了职工的思想稳定。有的领导错误地认为思想政治工作就是讲大道理，既费时，又费力，还不能产生经济效益。这实际上是对思想政治工作本质的误解，是对思想政治工作重要性的忽视。思想政治工作做的是人的工作，根本目的在于提高人的主动性和能动性，提高人的素质和能力。那么，相应地，人的工作效率等也会提高。如果，一些领导人目光短浅，紧紧盯着眼前的工作，认为思想政治工作费力费时又没有产出，自然会对这项工作不重视。
思想政治工作的效果最终要体现工作热情和工作能力的提升上，体现在整体士气的上升上。涉外企业的员工由于长期远离亲人，会感到孤单，再加上国外生活、工作条件艰苦，工作压力大。很容易产生焦虑、为难情绪。这主要是由于思想政治工作和国外项目中心工作“两张皮”造成的。将国外项目的思想政治工作和中心业务的发展割裂开来，思想政治工作不能发挥对国外项目发展的推动作用。
国外項目思想政治工作人才医乏。国外项目思想政治工作存在的问题还包括专业人才的匮乏。人才是搞好工作的重要条件，有优秀的人才做支撑，工作开展起来就会有声有色。从当前国外项目思想政治工作来看，因为一些领导人对此项工作重视程度不够，那么，也不会为这项工作配备精兵强将。国外项目往往将那些不具备其他专长的人，特别是一些年龄较大的人安排到政工岗位上来。这些人既认识不到思想政治工作的重要性，也认识不到自身工作的价值，在工作开展的过程中缺乏必要的能动性和创造性，教条性地开展工作，使思想政治工作的吸引力不够。
二、充分认识加强国外项目党建思想政治工作的重要意义
最近几年，工程项目开始而向国外，如何实现企业跨越式发展，是我国工程项目面临的严峻考验。把发展战略向国外转移是我国工程项目的理想选择。如今，国外项目是我国工程单位开拓国外市场的重要阵地，也成了我国工程单位党建思想政治工作的重要领域。切实加强国外项目党建思想政治工作，不断增强国外项目党组织的战斗力，提高广大员工的思想政治素质，对于全面实施我国工程项目优先国际业务战略，进一步拓展国际市场，具有非常重要的意义。
三、加强国外项目党建思想政治工作的主要措施
1、加强国外项目党组织的建设，必须建立健全国外党建工作体制和机制
第一，加强对国外项目党建工作的领导要从企业发展全局的高度重视国外党建工作，把国外党建思想政治工作纳入企业党建工作责任制，做到同研究、同部署、同检查、同考核。要认真学习贯彻党和国家外事工作的方针政策和企业外经工作的总体要求，经常听取国外党建工作汇报，及时研究解决国外党建工作中的薄弱环节和存在问题，指导帮助国外项目建立党的组织和开展工作，充分调动广大党员和员工的积极性，保证国外业务各项任务完成。
第二，加强国外项目领导班子建设要按照精干高效、德才兼备的原则，选齐配强国外项目领导班子。要把政治强、懂技术、善经营、会管理、具备国际商务能力的优秀干部选派到国外项目经理岗位，把政治素质好、政策水平高、熟悉党务工作、懂生产管理的复合型党员干部选派到项目书记岗位。要按照企业国外经营战略的目标要求，采取脱产培训、国外项目锻炼、岗位交流等措施，有计划地加强国外项目领导班子后备队伍建设。要在国外项目领导班子中广泛开展创建“四好班子”活动，努力提高国外项目领导班子的整体素质，促进和保
证国外事业的健康发展。
2、建立健全国外项目党建工作制度
国外项目党组织要按照民主集中制原则，结合实际建立健全各项工作制度。
一是，重大问题集体决策制度。国外项目党组织参与重大问题决策的主要内容是:国外项目施工组织方案;财务预决算方案;大额资金的使用;工程分包、劳务队伍选择、设备租赁、物资采购;管理人员的选拔、使用和奖惩;重要规章制度的制订、修改;涉及员工切身利益的重大问题等。
二是，重要情况报告制度。对发生的重要情况，要及时向上级党组织报告。有的重大问题经上级党组织同意后还要向所在国使领馆党委报告。
三是，党风建设制度。发挥表率，政工人员的表率作用是十分重要的，学高为师，身正为范，政工干部不仅要有渊博的知识，还要有正直的思想，时时处处能做表率，以身作则，员工能够做到的，自己必须先得做到，要求别人不做的，自己首先不做，政工人员就是一面旗帜，树立在员工面前，不仅要学而不厌，还要诲人不倦。
四是，党支部组织生活制度。贯彻落实“二会一课”制度。可根据国外项目实际，采取灵活多样的方式。要认真贯彻公司党委关于党员组织生活会制度，认真开展民主评议党员工作，开展批评和自我批评。
五是，涉外保密和维护国家安全制度。要切实加强涉外保密和维护国家安全工作。经常性的加强保密制度学习，每位员工自觉严守国家秘密和企业商业秘密，坚决制止国外任何危害祖国安全、影响祖国荣誉和损害祖国利益的活动;不得泄露涉及党和国家及企业的任何秘密;。对于党内文件资料，派专人保管，定期销毁，需要保存的应按机要文件管理并及时转递回国。
结束语
思想政治工作是我们党的政治优势，同时，这也是我们国外项目企业的优良传统，加强和改进新形势下国外项目企业思想政治工作，是推进国外项目企业思想政治工作现代转型的必要条件，是国外项目企业建设综合性国际能源公司的强大思想政治保证和精神动力，是提升企业管理水平和员工队伍素质的客观需要，也是树立负责任大公司形象的必要保障。全新的思想政治工作是推进企业健康发展的重要保障，思想政治工作者一定要更新工作理念，积极探索新时期加强和改进国外项目企业思想政治工作的新思路和新机制，与企业实际紧密结合，把思想政治工作的凝聚和导向作融入到各项工作中，使思想政治工作始终保持生机和活力，为企业的发展增添活力。
参考文献
[1] 陈炳富,周祖城.企业伦理[M].天津：南开大学出版社,2008,12-19
[2] 胡元枉,薛晓源.全球化与中国[M].北京：中央编译出版社,1998,48-49
[3] 李黑虎、潘新平 . 经济全球化对中国的挑战 [M]. 北京：社会科学文献出版社,2001,55-59
[4] 周从标 . 全球背景下思想政治教育创新研究 [M]. 北京：中国社会科学出版社,2005,25-34