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目的
了解医院护理管理者人文关怀培训的现状和需求，为规范、合理地开展人文关怀培训提供科学依据。
方法采用最优分配分层随机抽样，选取湖北省14家医院453名护理管理者为研究对象，采用自制问卷就有关人文关怀的培训进行调查。
结果96.9%的护理管理者需要人文关怀培训；37.7%的护理管理者尚未接受过人文关怀培训；护理管理者接受的人文关怀培训最少的3个方面是：人文关怀研究成果的运用，叙事医学与人文关怀，护理人文关怀考核策略。在培训需求项目中，护理管理者最迫切需要接受培训的3个方面分别为：关怀护士及自我关怀，关怀型组织的建立与关怀氛围营造，人文关怀培训策略。护理管理者对调查问卷中所罗列的19项护理人文关怀培训内容的需求率均达到了45.0%以上。
结论现阶段医院护理管理者接受的人文关怀培训尚未满足其需求，各级各类医疗卫生机构应当加强对护理管理者的人文关怀培训，并根据其需求对人文关怀培训进行调整。