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抽样调查结果显示,黑龙江省疾病控制中心目前存在人员总量不足,高层次、高知识含量的公共卫生人员匮乏,专业人员的知识体系与实际需求脱轨,人力资源的数量、质量存在城乡差别等问题.影响因素调查结果反映政府公共卫生投入不足且显失公平,机构内部管理机制不完善等.建议:公平合理加大公共卫生投入,加快提升公共卫生人员的素质.改革公共卫生人员的专业课程体系,强化疾控中心内部人力资源的微观管理.